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手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并计算。由此可以看出,内退职工享有以下权利:1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后 人员,还是改制的内退人员,企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。可见 ...
//www.110.com/ziliao/article-541495.html -了解详情
职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并计算。 由此可以看出,内退职工享有以下权利:1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后 人员,还是改制的内退人员,企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。 可见 ...
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承担赔偿责任。对于原告主张的误工费,因原告系国家工作人员且已退休,其享有国家发放的养老金,故该项请求不予支持。遂判决:被告赔偿原告医疗费、营养费、 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”由此可以看出,《解释》对误工费的规定,并没有区分退休人员和未退休人员。 同时,我国相关法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-295168.html -了解详情
伤残包干医疗费4000元。2003年3月原攸县某水泥厂正式宣告破产清算,在安置职工整理档案时,发现被诉人的工伤残废等级实为五级伤残,便按县政府攸政发[2000] 年龄的工残抚恤费(计算标准为发生工伤时本人工资的60%)交劳动社保经办机构,作为被诉人的工伤残废抚恤费或者工残退休养老金按月发放给被诉人。 ...
//www.110.com/ziliao/article-534271.html -了解详情
伤残包干医疗费4000元。2003年3月原攸县某水泥厂正式宣告破产清算,在安置职工整理档案时,发现被诉人的工伤残废等级实为五级伤残,便按县政府攸政发[2000] 年龄的工残抚恤费(计算标准为发生工伤时本人工资的60%)交劳动社保经办机构,作为被诉人的工伤残废抚恤费或者工残退休养老金按月发放给被诉人。 ...
//www.110.com/ziliao/article-510062.html -了解详情
满60周岁,能否主张误工费?对此有两种处理意见:第一种意见认为,目前我国男职工退休年龄为60周岁,谢某年满62周岁,应推定不存在劳动能力,不支持 根据全体职工的通常劳动状况确定的,并且具有很强的政策性,是劳动者免除劳动领取养老金的法律依据,是国家对劳动者的一种优待,不能成为排除受害人合法权益的借口, ...
//www.110.com/ziliao/article-545575.html -了解详情
一样的农村人来说,这个年龄还在干活是再普通不过的事情了。自己没有退休金、养老金,家庭又不富裕,虽说“养儿防老”,儿子孝顺的还可以过的自在些;儿子不孝顺 内容来看,除了禁止使用童工外,并无其他限制条件。相反,有些文件还专门对职工退休以后参加劳动的进行了专门规定。4、目前我国外出打工的农民工中,超过退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-642418.html -了解详情
,于2014年5月22日起诉来院等情。本院认为:被告是原告单位退休职工,2012年12月10日被河南省职业病防治研究院诊断为职业病,2013年8 。一次性伤残补助金以工伤人员被诊断、鉴定为职业病前12个月平均基本养老金为基数计算,故被告的一次性伤残补助金897.36元/月×23月=20639.28元、 ...
//www.110.com/ziliao/article-557682.html -了解详情
符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第(二)项人员被 为工伤的职业病人员,职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)中明确的用人单位,在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的,按《条例》的规定,分别由工伤保险基金 ...
//www.110.com/ziliao/article-503308.html -了解详情
年6月25日至实际搬出房屋之日止的房屋租金(按每月2500元计算)。被告王×辩称,鉴于原告年事已高,被告怀疑离婚要求是否为原告本人意愿,申请鉴定原告 、8000元。关于双方各自经济能力、相互扶养、各自子女情况。原告作为退休职工每月养老金收入为2948.89元、每月企业补助为113元。被告无退休金收入; ...
//www.110.com/ziliao/article-658734.html -了解详情
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