。五、最高院答复中认定工伤的七种情形（一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险 为工伤。（三）最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为 ...
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条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。 ①劳动合同纠纷属于劳动法、劳动 无关，因此无需缴纳社保。 7、聘用劳务派遣人员 劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议，若协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工 ...
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办法若干问题的通知》（沪劳保福发[2004]38号）规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定 缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请 ...
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情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”。退休职工已经退出了国家法定就业群体，不属于劳动合同法的调整范围，双方是一种 内社会保险、劳动保护等内容是强制性内容，体现了劳动法对劳动者的特殊保护，而聘用协议的双方主体是平等的，所有的内容均由双方协商确定，依据《民法通则 ...
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？工人和干部的界定标准？3、聘用到达退休年龄人员劳动关系的认定（1）聘用已享受基本养老保险待遇或退休金的退休人员的用工关系认定；（2）聘用 退休年龄而终止劳动关系，退休人员能否领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金？7、退休返聘协议该如何约定？8、退休返聘人员人身伤亡所带来的赔偿风险，用人单位应对措施 ...
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本食堂炊事员；聘用期限自双方签订协议书之日起至朱梅香符合法定退休年龄止；1996年1月起，月工资及奖金为300元（其中85％为固定工资，15％为奖金），以后 ；朱梅香自签订承包协议开始经营之日起，各项资金均由自己筹措，并独立建帐立户，经济实行独立核算，自负盈亏；朱梅香需要聘用其他人员的，需经江山市广播 ...
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管理部门调任或录用，吴X采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、退休 的全部资产为1058670元。经调解，双方当事人于1995年3月16日自愿达成协议：由重庆市X中医院给付肖X、瞿X、周X80万元;由重庆市X中医院承担 ...
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华生前的全部债务，享有全部债权。该中医院其余财产归重庆市创伤中医院所有。 上述协议，符合有关法律规定，重庆市中级人民法院予以确认。 「评析」 本案原、被告双方对 调任或录用，吴玉华采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、 ...
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华生前的全部债务，享有全部债权。该中医院其余财产归重庆市创伤中医院所有。 上述协议，符合有关法律规定，重庆市中级人民法院予以确认。 「评析」 本案原、被告双方对 调任或录用，吴玉华采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、 ...
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与其签订雇用协议等民事合同。随着生活及健康水平日益提高，劳动者退休后仍能胜任很多岗位，特别是技术、管理岗位，因此，用人单位可以考虑返聘公司已退休人员， 外国人在中国就业管理规定》（劳部发[1996]2号）第5条规定，用人单位聘用外国人的，须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业 ...
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