）。同年7月蒋某委托北京市（济南所）两位律师作为代理人，一纸申请书将其原单位**公司告到了济南市高新区劳动人事争议仲裁委员会，请求劳动仲裁委裁决 43141.16元；3、被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额132000元；4、被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金12000元；5、被 ...
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与被申请人之间的劳动合同 二、裁决由被申请人向申请人支付没有签订劳动合同双倍工资64400元 三、裁决由被申请人向申请人支付经济补偿金9200元 四、裁决由被 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被申请人与申请人在2020年9月24日至2021年5月 ...
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曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为 ...
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主动权在于用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同，因此小王要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间双倍工资是合法的，能够得到支持的期限为2018年2月至2018年4月，合计三个月。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系 ...
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没签劳动合同口头辞退需要补偿吗? 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 几个月，公司就应该赔偿几个月的工资损失。以及上述的二倍工资、加班费、补缴社保可以同时要求。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系 ...
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自己的错误，做出深刻检讨，反而被领导批评后闹情绪不辞而别，之后再也无法取得联系，直到答辩人接到贵委仲裁申请书及传票才知道被答辩人歪曲事实起诉了答辩人，并要求答辩人 等相关法律、行政法规的规定，根据上述相关法律法规规定，未签订书面劳动合同要求支付双倍工资的仲裁时效为一年，无论从被答辩人入职的第二个月即从 ...
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申请人伤病休完后，： 被申请人多次要求申请人上班， 申请人不搭理，也不与被申请人 联系。 四、 中请人的双倍工资差额不予认可，只认可一个半月(6 、申请人劳动能力鉴定结论书 证据七、申请人医院病历及发票； 证据八、申请证人出庭作证申请书。 申请人提交证据一、二、四、五、六、七被申请人郴州市旭 辉人力 ...
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页。此致！广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 申请人： 2010年9月16日 笔迹鉴定申请书申请人：江ⅹⅹ，男，1982年ⅹ月ⅹ日生，汉族，身份证地址：福建省ⅹ市ⅹ区ⅹ 支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ元；2、依法判决被告支付未签书面劳动合同的双倍工资差额ⅹⅹ元（2008年2月1日—12月31日）；3、依法判决 ...
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还在读书，母亲不能没有工作。听了母亲下岗的事，陈剑峰律师写了劳动仲裁申请书，由父亲递交给了瑞昌市劳动争议仲裁委员会。经仲裁委与麻纺厂沟通，母亲又回单 应得的8年生活费补助。杨女士的所有案件结束一共历时将近两年。4、曾女士双倍工资索赔案胜诉。2010年，由于某餐饮公司未与曾女士签订劳动合同，曾女士遂提起 ...
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月1日、6月4日，申请人通过邮件方式告知被申请人，同意签订合同并要求其按照《劳动合同法》的相关规定对于2007.7.25~2010.7.30期间未签订劳动合同 被告支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法判决被告支付未签书面劳动合同的双倍工资差额ⅹⅹ元（2008年2月1日12月31日）； 3、依法判决 ...
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