10条等相关法律、行政法规的规定,贵院应结合这些事实依据依法认定原告在被告单位的工作年限为23年。 二、被告未依法给原告足额发放医疗期工资,贵院应依法 之规定,由于被告在其把原告辞退后,未按规定协助原告办理失业保险金领取手续,致使原告无法领取失业金,被告应赔偿由于其原因导致原告享受不到的24个月的失业 ...
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,由金店支付各种补偿款5000元,今后双方互不主张任何权利。当日,王某领取补偿款。5月7日,王某向文登市劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求某商贸公司 王某将某商贸公司列为被申请人,是因解除劳动合同后办理失业登记时的单位注明为商贸公司,故提出金店无权解除合同,商贸公司属违法解除劳动合同。 仲裁委审理后 ...
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认定 案情 原告李先生于1986年进入被告上海市嘉定区棉麻公司上班。2002年7月被告单位改制,原告参加改制被买断。2002年8月,被告返聘原告到被告公司上班, 年7月31日,原告返聘在被告单位工作,2007年7月31日双方聘用期满,劳动关系终止,原告已领取了经济补偿金和失业金,被告无需再支付原告经济 ...
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第85条规定。该条规定先由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金,不涉及支付额外经济补偿金。 3、被告已经向原告支付了工作期间的 的期限内履行了将原告的名单向社保机构告知的义务,至于原告没有领取失业金是因为原告本人没有主动办理失业登记手续而造成,过错在于其本人,与被原告无关。 ...
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法律依据:《社会保险法》 1、失业保险 按照国家规定,下岗后交费满一年可领2个月失业金,正常缴费下岗后可领取4个月,按2012年 :2880000元-5760000元之间 法律依据:中华人民共和国社会保险法: 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 ...
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你的违纪行为,公司正式与你解除劳动合同。”............一审法院认为,劳动者与用人单位之间的劳动关系一经缔结,则双方当事人都应当在劳动关系的制约下行使权力 解除劳动合同的书面证明,确实影响了何某申领失业保险金,一审法院确认某公司应当按照2019年的失业金标准支付何某延误退工损失。经核算,何 ...
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保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险 劳务关系。《最高人民法院劳动争议司法解释三》第七条:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当 ...
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退休时核减的欠费时间37个月计入缴费年限。原告郭某办理退休手续时,其所在单位Z市建筑陶瓷厂欠缴郭某个人养老保险费累计时间为66个月,此情况郭某表示 年龄,失业保险金领取需以失业为前提,除了需在户口所在地的街道办事处办理失业证明之外,还必须具备再次求职的意愿并办理求职证。此外,养老金和失业金不能同时享受 ...
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退休时核减的欠费时间37个月计入缴费年限。原告郭某办理退休手续时,其所在单位鹤壁市建筑陶瓷厂欠缴郭某个人养老保险费累计时间为66个月,此情况郭文义 年龄,失业保险金领取需以失业为前提,除了需在户口所在地的街道办事处办理失业证明之外,还必须具备再次求职的意愿并办理求职证。此外,养老金和失业金不能同时享受 ...
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很重要的原因。 我国《劳动合同法》规定,女员工在孕期、产假和哺乳期内,用人单位在一般情况之下不得终止劳动合同(特殊情况下可以),并且不得降低工资福利待遇和 是没有经济补偿金的,并且之后也没有失业金可以领的,而且所缴纳的社保就会断了,会影响日后的生育金的领取。但是如果单位主动提出辞退,是违反劳动合同法的 ...
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