100元，给付比例80%2013年4月3日晚22时30分许，原告在被告甲公司值班检查设备时发生人身意外伤害事故，被告甲公司工作人员将原告医院住院治疗。 纠纷诉讼，经人民法院主持调解双方达成协议：一、被告甲公司赔偿原告各项损失共计10万元；二、被告甲公司于2013年11月29日前支付原告王斌赔偿金7万元 ...
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100元，给付比例80%2013年4月3日晚22时30分许，原告在被告甲公司值班检查设备时发生人身意外伤害事故，被告甲公司工作人员将原告医院住院治疗。 纠纷诉讼，经人民法院主持调解双方达成协议：一、被告甲公司赔偿原告各项损失共计10万元；二、被告甲公司于2013年11月29日前支付原告王斌赔偿金7万元 ...
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被告赔偿426680元。2、被告河南安邦公司、被告辉县市量贩公司赔偿原告陈某甲各项损失合计686767元。在扣除原告应承担的10%责任，要求被告赔偿618090元。3 的所有人，只是活动现场的协办方。主要负责摄影、布置舞台、礼炮、绣球工作，没有施放气球项目，该施放气球是气象局派徐克锋负责施放。2、活动 ...
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二倍工资差额21370元；5、本案诉讼费用由霓裳公司承担。某公司有股东三人，其中A任公司总经理，B任法人代表，但公司的实际经营管理均由A主持，公司的公章、 年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。杨女士工作至 2010年10月16日已满10年，故2010年度杨女士可享受的年休假天数应 ...
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至2013年5月1日的双倍工资。被告陈某辩称其一直在原告公司工作，直至至2013年10月18日离职，原告与被告存在事实上的劳动关系。【争议】本案的 ，原告的上述证据不足以推翻被告是原告的员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他向装饰公司经理周某提出辞职，但遭到周某拒绝，徐某自此一直没有上班。2000年10月17日，装饰公司以徐 来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导和管理， ...
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【案情回顾】2014年7月，小王入职于某小区从事保安工作，工作期间未和任何单位签订过劳动合同，小王居住在小区物业公司提供的宿舍内。8月10日，就在 称依照保安公司管理的相关规定，保安公司在招聘保安员之后必须将员工信息上传至属地公安系统的内部网站，并提交了从公安局网站打印的网页一份，显示：“姓名：小王； ...
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试用期满后为人民币3000元/月。 章先生于2013年4月28日离职，员工离职工作移交表离职原因一栏载明：公司员工章先生的离职已获批准，现通知本人于 解除劳动合同的行为违法，于同年10月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金2600元。 在庭审中，章先生称其于2013 ...
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【案情】2010年，甲公司与保险公司签订了雇主责任保险合同，约定当甲公司员工在工作时出现伤残、死亡或工伤，依法应由甲公司承担的赔偿责任由保险公司负责赔偿。合同签订后，甲公司员工闫某在下班途中被第三人彭某开车撞伤，经鉴定，达到10级伤残。交通事故责任认定书表明，彭某负全责 ...
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至出院后2个月时(即2012年10月11日)。 原告提供的关于其工作证明书中能够证实：(1)其是某市某区某回民饭店的员工，每月的基本工资为3000元， 条规定的“人身伤亡”所造成的损害包括财产损害和精神损害，保险公司应该赔偿。精神损害赔偿与物质损害赔偿在强制责任保险限额中的赔偿次序，请求权人有权选择。 ...
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