劳动合同纠纷案,一审判决由蒂森公司、蒂森上海分公司支付朱先生工资差额5222元;支付违法解除劳动合同的赔偿金23.7万余元。 1996年12月初,朱先生应聘 劳动仲裁委申请仲裁,获得了裁决支持。 5月18日,蒂森公司及蒂森上海分公司起诉称不服仲裁裁决,请求法院撤销仲裁给付钱款内容。 法庭上,朱先生辩称 ...
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被告:周某某委托代理人:李居鹏,上海市嘉华律师事务所律师 【案情简介】原告上海XX纺织品有限公司诉辩称,被告于2006年6月30日进入原告单位工作,双方签订有 居鹏律师的代理词致:尊敬的主审法官本律师作为本案原告上海XX纺织品有限公司与被告周某某劳动合同纠纷一案中被告周某某的代理律师,现就本案补充如下 ...
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管控的水平,企业法律风险管控首先应从公章开始。本文从笔者所代理的乔某与上海某高科公司私盖公章案件谈起,按照案件的接触、代理、结果顺序,讲述了如何 ,徐汇区人民法院作出了一审判决:徐汇法院认为,本案的焦点在于乔某提供的协商终止劳动合同协议书是否该公司的真实意思表示。乔某作为综合管理部门的主管,其职责主要 ...
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船后,再未领取船上津贴,仅享受国内因公负伤的劳保待遇。依据外派船员雇佣合同,上海海运局于1985年10月14日收到香港亨达公司给张羽玲在雇佣期间因工伤而 。「评析」本案二审作了部分改判是正确的。在我国,企业和其职工之间具有劳动法律关系上的权利和义务。其中,企业的职工依法享有企业应给予的劳动保险的权利, ...
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船后,再未领取船上津贴,仅享受国内因公负伤的劳保待遇。依据外派船员雇佣合同,上海海运局于1985年10月14日收到香港亨达公司给张羽玲在雇佣期间因工伤而 。「评析」本案二审作了部分改判是正确的。在我国,企业和其职工之间具有劳动法律关系上的权利和义务。其中,企业的职工依法享有企业应给予的劳动保险的权利, ...
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辞退张先生,最终被认定违法解除劳动合同,并支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金7.8万元。 2016年7月,张先生入职上海某金融公司,担任电商渠道部 意见或者向当地工会组织(行业工会组织)征求意见。如宁波市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答(三)》第五条:对于尚未建立工会组织的用人单位 ...
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涉及饮料、食品等行业。 被告XX同原告XX公司在2003年10月28日签订劳动合同,合同期限从2003年9月1日起至2004年8月31日止,并 是公证费2,000元、查档费40元、律师费8,000元); 三、原告XX(上海)国际贸易有限公司的其他诉讼请求不予支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决 ...
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。因此法院判决公司支付小芳违法解除劳动合同赔偿金7.4万余元。公司则坚持认为小芳应当服从合理范围的工作调动,上诉至上海一中法院。上海一中法院经审理后认为,依据 应该承担举证不能的后果,法院据此认定公司违法解除。【法辞典】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年 ...
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。因此法院判决公司支付小芳违法解除劳动合同赔偿金7.4万余元。公司则坚持认为小芳应当服从合理范围的工作调动,上诉至上海一中法院。上海一中法院经审理后认为,依据 应该承担举证不能的后果,法院据此认定公司违法解除。【法辞典】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年 ...
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2012年4月,张女士经人介绍到上海某商场从事售货员工作,并与公司签订了两年的劳动合同。2013年2月5日一大早,她和往常一样,骑 办理由工伤保险基金支付的费用包括:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费、辅助器具 ...
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