某劳务公司应在工伤认定后15日内，将某电子公司的垫付费支付给某电子公司，伤残等级赔付由某劳务公司参照社保标准支付一次性伤残补助金。2011年7月1日，某 约定的，原则上依据协议执行，但法院仍有可能突破协议，调整责任分担。使用劳务派遣工，应与派遣单位协议约定工伤条款。同时，用工单位应买好保险，若社会保险 ...
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人身保险，但是由于上述事件，工厂故意扣留了张先生的保险单，没有保险单保险公司工作人员无法给张先生理赔，眼看理赔的期限就要超过了，朱律师又一次同张先生 予以支持，共计70264.4元。根据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》规定，申请人的停工留薪期为2009年11月26日至2010年3月26日， ...
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判决维持不认定工伤的决定，适用法律错误。综上，请求撤销二审判决，依法再审改判。一审第三人安发矿山公司提交意见主要称，1.根据《工伤保险条例》第十 事故，没有第三方，崔更生是逆向行驶，交通违法，被申请人单位为保证员工上下班交通安全，为每个员工配备了摩托车头盔，崔更生骑车发生事故时没有佩戴头盔，既违反单位 ...
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医院进行诊治，若是患上了职业病，则可以申请工伤认定，获取相应赔偿。若职工患有职业病，则在申请工伤认定后，可以向单位主张相应的工伤保险待遇。但根据法律 申请人：某某某，男，汉族，年月日出生，户籍所在地：，身份证号码：被申请人：公司地址：法定代表人：请求事项：1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系； ...
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经理。 委托诉讼代理人：黄某某，男，1 95 1年6月3日出生，汉族，该公司员工，住广西北流市塘岸镇某某村。 本院在审理原告韦某某、何某、何梅 异议，参照《广西道路交通事故人身损害理赔标准》精神损害抚慰金30000元为宜；驾驶人未取得驾驶资格、醉酒驾驶的，保险公司不负责垫付和赔偿。根据《机动车综合商业 ...
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号楼X楼X号商铺。法定代表人:韩XX，总经理。委托代理人:马XX，公司员工。被上诉人(原审被告):杨XX，公民身份号码6XXXX5，男，汉族，19XX年XX 鉴定标准，护理期的最长期限为24个月，故本案中李XX的护理费应为86592元( 4510元x24个月x80%)。2、一审法院判决平安保险公司青海 ...
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收到该函件，但根据国家相应法规和公司规章制度的规定，员工提出离职必须提前30天（试用期须提前3天）提出……”，从行文看被申请人显然认为收到申请人EMS 第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 ...
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。被告中华联合财产保险股份有限公司南阳中心支公司法定代表人吴明举，任总经理。委托代理人郭晓程，男，1974年5月4日生，汉族，该公司员工，住该 司法鉴定所定残，共计426天，按照二○○九年度全省道路交通事故损害赔偿参照标准，农村居民人均纯收入为4454元／年，误工费为4454元／年÷365天×426天 ...
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的民事主体。原告应聘为被告的搬运工后，被告向原告发放工作证、要求打卡考勤、支付报酬、允许其以公司员工名义工作。所以，双方之间形成事实劳动关系， 的起诉。 专家说法 无法确认工伤只能向肇事者索赔 厦门大学法学院教授黄健雄：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险 ...
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43号。 主要负责人：罗x，公司经理。 委托诉讼代理人：朱xx，公司员工。 原告罗X诉被告丁XX、包XX、中国平安财产保险股份有限公司中山中心支公司（以下简称 。 上述1-7项合计36288.27元，应由丁XX赔偿给罗X，其垫付的20000元应予以扣减。 综上，包XX不到庭参加诉讼，自动放弃质证、辩证 ...
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