，是雇佣关系还是承揽关系。根据法律和有关司法解释的规定，建筑工程承包合同是承包合同的一种，承揽合同关系与雇佣关系的外部特征都是一方为另一方提供劳务，另一 受承揽合同约定权利义务的约束。2、利益关系不同，雇佣关系中双方当事人是一种内部关系，雇主能从雇员所提供的劳务中得到超过雇员劳动报酬以外的收益，故雇主 ...
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，是雇佣关系还是承揽关系。根据法律和有关司法解释的规定，建筑工程承包合同是承包合同的一种，承揽合同关系与雇佣关系的外部特征都是一方为另一方提供劳务，另一 受承揽合同约定权利义务的约束。2、利益关系不同，雇佣关系中双方当事人是一种内部关系，雇主能从雇员所提供的劳务中得到超过雇员劳动报酬以外的收益，故雇主 ...
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具体、详细的确认程序和要求，如：调解协议双方可以对调解中达成的具有民事合同性质的协议，向有管辖权的人民法院申请确认其效力；人民法院将参考诉讼简易程序对双方 作为被告参加诉讼，由清算的资产偿债。（五）可以有内部承包人和发包人共同偿还债务。还有的债务人内部承包了，也可以将承包人一起告，承包人对债务人的债务 ...
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的类型以解除劳动合同引发的案件为主，种类比较单一。近几年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、 这是劳动争议纠纷形成的主要原因。企业没有依照劳动法的规定建立和完善自身的内部规章制度，已有的一些规定甚至严重侵犯了劳动者的合法权益，违背了劳动法的相关要求 ...
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为雇佣关系，即只能适用民法来调整，排斥了劳动法的调整，更不能用单位内部的规章制度来进行调整。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 、实行企业化管理的事业组织的工作人员。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。主体资格的不同 ...
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为雇佣关系，即只能适用民法来调整，排斥了劳动法的调整，更不能用单位内部的规章制度来进行调整。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 、实行企业化管理的事业组织的工作人员。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。主体资格的不同 ...
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附属医院一期工程发包给四川省**建设有限公司，第三人又与四川**建设有限公司签订内部目标管理承包协议，约定由第三人具体负责实际施工，第三人自主经营、自负盈亏 万货款已由四川**建筑有限公司支付一说无法成立。 1、本案一审法院是根据合同相对性原理严格审理案件，如按照上诉人浑水摸鱼的思路来审理，才是真正的 ...
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异议，但对送货总量有异议，认为总量应在180万元左右，且丁夕旺与戴礼金是承包关系，并非合作关系，江苏梓盛发欢乐水城洪泽湖一号公馆工程泓建公司认可是其公司承建 确有泓建公司工作人员不当行为造成其损失，应是其内部管理不当造成的损失，不能因此将损失转移给团发公司。买卖合同中，丁夕旺系泓建公司的委托代理人，且 ...
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万元，但双方没有办理抵押登记。 2008年7月，广东省湛江市科潮机械设备有限公司，承包了罗城淀粉厂总投资322万元的酒精车间设备改造项目，该公司法定代表人为韦李 周远山是否直接将该笔借款转交给罗城淀粉厂，是其企业内部管理问题，同样不影响借款合同的效力及借款的实际发生。企业资产是企业法人对外承担民事责任 ...
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足以认定。 原审法院认为，原告王某甲与被告毕某某签订施工协议，实际为劳务用工合同，是双方真实意思表示，双方应按约定履行。被告主张未能及时与原告结算是因 ，不予支持。东营市东营区东营建筑安装公司在承揽工程后，将工程又承包给其公司人员，属内部承包关系，但该公司已将工程款与被告毕某某结算完毕，原告主张劳务费 ...
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