申请人赖某某的委托，指派本律师担任与被申请人金华某某汽车出租有限公司劳动关系确认一案的劳动仲裁代理人。开庭前本律师仔细阅读了本案的有关证据材料，进行了 关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》(2007年12月3日, （2006）行他字第17号)认为 个人 ...
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证明，解除劳动关系。同时黄某可以按照上述方式提出劳动仲裁申请。获得二倍工资、加班费等赔偿。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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和公司面临的经营形势而调整经营方式的需要，通信公司对此已提供了审计报告及相关年报公告佐证其公司根据经济环境变化调整经营方式的必要。通信公司符合可以经济性裁员的 。该决定于同日知会电子公司工会。李六向仲裁委申请劳动仲裁，请求电子公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金。 另查，刘某于2004年进入电子公司工作 ...
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中，肖某因性骚扰女同事，造成不好影响，导致女同事不敢上夜班被开除。在劳动仲裁过程中，性骚扰受害人张某以及证人王某、陈某到庭作证。肖某也承认对 记录以及该网名的微信号snake0726的截屏，作为电子数据向法院递交。但问题是，原告和相关证人均不确定上述手机QQ和微信号的用户是性骚扰行为人本人，而只是根据 ...
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； 二、2014年11月，原告提请绍兴市柯桥区劳动争议仲裁委员会，请求确认与被告存在劳动关系，劳动仲裁出具《不予受理案件通知书》；原告诉至法院； 【裁判 的发包方承担用工主体责任。 三、《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包 ...
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社部门、劳动仲裁机构等的联动协作，树立利益衡平理念，引导劳动者与用人单位共担责任共渡难关。 2.疫情防控期间的劳动用工、工资待遇等问题处理，遵照 共克时艰的强大正能量。 内蒙古自治区高级人民法院 关于审理涉新冠肺炎疫情民商事案件相关问题的指引 为深入贯彻习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的系列重要 ...
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案情介绍某日，史某某到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。原因是申请人史某某经人介绍到某饭店装修工程当小工，其在干活过程中因工程施工安全 影响劳动关系的认定？笔者认为，承包人、分包人或转包人违反了《建筑法》的相关规定将工程违法分包或转包给了不具有用工主体资格的组织或自然人的，应当承担相应 ...
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，没有法律依据。 根据《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施工伤保险条例（修订）有关问题的通知》（桂政发〔2011〕73号）的规定，工伤职工住院治疗工伤 五、被答辩人主张医疗保险费、养老保险费8863元，没有依据。 其一，根据相关的法律规定，社会保险费问题不属于劳动仲裁的管辖范围。其二，如上所述，双方的 ...
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金额差异双方未达成一致。综上，请求人民法院查清事实，依法判决。1、请求撤销平泉市劳动仲裁委员会做出的平劳人仲案裁决，依法确认原、被告之间不存在劳动关系； 双方存在事实劳动关系”的案例介绍，如您有相关劳动关系的纠纷，欢迎咨询法邦网专业劳动律师，以期您的问题能够得到解决。来源：法邦网，如有侵权，请联系删除...
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北京、天津以及东北三省的销售管理工作。2016年1月，由于公司内部最高决策层相关人员变动，公司（副总裁）开始对徐某等若干资深销售经理通过各种方式百般刁难， 结果是：驳回上诉，维持原判。 律师点评：本案在一审阶段我方即提交了相对于劳动仲裁阶段更能够有力证明徐某入职时间的证据：“证据2、**公司为徐某发放 ...
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