解除劳动合同的理由并未提出异议,对公司的辞退行为本身无异议,应视为由公司提出双方协商一致解除劳动合同。 【仲裁裁决】公司代理人的抗辩理由完全曲解了《劳动 解除合同协商一致而对赔偿金额有异议的情形。对此,《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)》(2009年4月印发)第九条第 ...
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年的劳动关系认定后,又经过劳动仲裁、一审和二审,又打了三场官司,终于杨女士拿到了应得的8年生活费补助。杨女士的所有案件结束一共历时将近两年。4 转移档案造成没有及时办理退休等为由向单位索赔巨额赔偿,未果,向北京市崇文区申请劳动仲裁,仲裁裁决支持了其将近10万元的赔偿。某磨具厂不服,遂聘请本律师代理,向 ...
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无法否认的。关于6月份已经支付相应工资的问题, 深圳市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称:深圳劳动仲裁委)的裁决也有印证。因此已经有足够证据可以证明2010年6 某的证言, 法庭应当依法采信 本案王某的证言是真实的,由于本案是劳动争议案件, 只有原告公司的人员才可能了解本案真实情况,不能因为王某本人是 ...
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人民法院提起诉讼。如果双方有一方对劳动仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起3 权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院审理一审判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起3个月内审结。有特殊情况需要延长的 ...
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效力,是解决劳务纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起 起诉。 4、提起诉讼 根据《劳动法》第83条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定 ...
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的情况下,发布该真实案例,以供广大劳动者、用人单位参考和学习,以下案件劳动者名称均用简称代替。 【当事人基本信息】 申请人:陆某某、刘某某 申请人 在职期间的社会保险,造成损失部分失业金由用人单位承担责任。 【针对陆某某案件劳动仲裁裁决结果】 一、被申请人广西金汇通混凝土有限公司支付申请人陆某某失业金 ...
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近日,江西省上犹县人民法院对一件工伤保险待遇纠纷案件以其未经仲裁前置程序为由依法裁定驳回原告的起诉。上犹某建筑公司与某投资有限公司签订了某小区工程项目的 调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 ...
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委托广西民族律师事务所叶霖律师代为处理该劳动争议案件,我方于2017年9月15日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。请求裁令麦斯鞋业:支付 被申请人南宁麦斯鞋业有限公司向申请人郭某支付失业金损失35280元;三、本裁决生效之日起五日内,被申请人南宁麦斯鞋业有限公司向申请人郭某支付2009年 ...
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,仲裁结论应予撤销。遂向法院提起诉讼,请求撤销仲裁裁决。法院判决:法院经审理认为,公汽公司认定候某强行超车,而候某予以否认,对此公汽公司缺乏充分的 决定。”2、辞退职工用人单位要对辞退原因负举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 ...
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”。其实,他们的做法才是不合法的。现实中,为此而引发的劳动争议,在劳动争议案件中占有相当大的比例4. 企业内部缺乏劳资抗衡机制,很多企业内的 某及其所在外企向钢铁厂支付8万元培训费用及20万损失赔偿费,双方解除劳动合同。钢铁厂对仲裁裁决不服,于是向人民法院提起诉讼。 法院经审理查明:张某与钢铁厂签订的 ...
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