，与其签订有《劳动合同》，后该公司将被告派遣至原告公司工作，担任销售高级客户经理职务。原告作为实际用工单位与被告签订了《商业机密保密协议》，约定被告 解释关于客户名单构成商业秘密的规定，且该信息是公开的，原告也没有采取任何保密措施，故不构成原告的商业秘密。法院判决：驳回原告上海某某网络科技发展有限公司 ...
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电梯等设备，2005年7月，该所与兰石国民公司签订了一份《工矿产品购销合同》，约定由兰石研究所供给兰石国民公司包括工具电梯在内的共29万元的设备。 包括涉讼技术信息在内的相关技术资料设置密码和与相关人员签订保密协议等措施，应认定TD公司采取了合理的保密措施。因此，TD公司主张的讼争技术信息，符合《反不 ...
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、修改内部的规章制度。3. 为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。5. 为顾问单位生产经营和 著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。7. 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。8 ...
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要留心单位向您发放工资的数额及日期。单位向您支付工资的数额及日期应当严格按照劳动合同中约定的工资标准及发放日期执行。另外，国家还实行最低工资保障制度。单位发给 处理，并为您保密。发生工伤早申请。如单位为您缴纳了工伤保险，在您发生工伤或被诊断为职业病时，您可要求单位及时将您送到工伤保险协议医疗机构救治， ...
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了流动申请并已获得同意；（二）拟用人单位和现用人单位已经协商一致、订立同意飞行人员流动协议并对培训费用的支付金额作出约定；（三）尚未申请劳动仲裁 《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”司法实践 ...
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提供其与先前单位解除、终止劳动合同的证明，以及其他能够证明该劳动者与任何单位不存在劳动关系的证据。五、是否与其他单位存在竞业限制协议。风险表现：一旦用人单位 要求新入职员工写下保证书，保证其在原用人单位工作期间无保密和竞业限制的约定，否则责任自负。劳动合同签订时的法律风险防范一、不在法定时间内签订劳动 ...
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侵犯原用人单位的商业秘密。 首先，员工准备“跳槽”前，须提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 转出手续。 其次，员工在离职之际，应仔细阅读与企业签订的《劳动合同》或《保密协议》等合同，注意其中是否约定了员工对企业的竞业禁止义务，若有 ...
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单位在试用期方面“只签定单独的试用期协议”的典型错误。案例：2、张三新入职某深圳公司，公司与其签定了一份1年期限的劳动合同，其中试用期为6个月。 ：《劳动合同法》第90条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。B、劳动仲裁 ...
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涉的商业秘密是指关系甲方权益，不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息（详见《商业秘密保护条例》）。 三、 甲方的商业 上述处罚外，甲方还可以根据《公司商业秘密保护条例》给予其他处罚。 七、 本协议作为劳动合同不可缺少的组成部分，与劳动合同具有同等的法律效力。 八、 本协议一 ...
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协议包括就业利益冲突的承认，雇员的知识产权协议，与雇员的保密协议。 我们希望你与我们公司的雇佣将是一个有益的经验。然而，我们认识到任何一方 非常乐意为你提供推荐信。 真挚的Simonchung总裁 想知道世界第一强国美利坚合众国的劳动合同什么样吗？想知道美国扣税多“苛刻”吗？想知道在南京主张美国误工费 ...
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