的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。这就是处理劳动合同保密权利义务关系的法律依据。虽然本案发生在该法通过和施行之前，但其调整的 在协议中承诺的义务，不得有违反。本案受案法院认定原、被告之间的保密协议内容合法，具有法律效力，正是基于上述道理，是正确的。 #p#副标题#e# 当然， ...
//www.110.com/ziliao/article-57125.html -了解详情
是狭义的也可以是广义的，公司虽未与王某签订狭义的书面的劳动合同，但是双方签订了入职登记表、保密协议，该两份书面文件不但可以证明双方存在劳动合同关系 、保密协议在内容上对用工单位与劳动者之间的权利义务作出了全面约定时，才具有书面劳动合同的性质。 该内容由河北英利律师事务所资深主任律师孙术校友情提供，仅供 ...
//www.110.com/ziliao/article-606492.html -了解详情
2014年8月1日进入蔷薇公司工作时，填写了入职登记表。9月，双方又签订保密协议一份。2015年8月，蔷薇公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王某 可以是狭义的也可以是广义的，公司虽未与王某签订狭义的书面的劳动合同，但是双方签订了入职登记表、保密协议，该两份书面文件不但可以证明双方存在劳动合同关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-597139.html -了解详情
2014年8月1日进入蔷薇公司工作时，填写了入职登记表。9月，双方又签订保密协议一份。2015年8月，蔷薇公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王某 可以是狭义的也可以是广义的，公司虽未与王某签订狭义的书面的劳动合同，但是双方签订了入职登记表、保密协议，该两份书面文件不但可以证明双方存在劳动合同关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-596441.html -了解详情
2014年8月1日进入蔷薇公司工作时，填写了入职登记表。9月，双方又签订保密协议一份。2015年8月，蔷薇公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王某 可以是狭义的也可以是广义的，公司虽未与王某签订狭义的书面的劳动合同，但是双方签订了入职登记表、保密协议，该两份书面文件不但可以证明双方存在劳动合同关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-596287.html -了解详情
，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 商业秘密的定义及认定： 因此商业秘密包括两部分： 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-242886.html -了解详情
也不得自营振林公司相同或具有竞争性关系的产品或服务。若刘春鸣未履行保密义务，如已离职，一次性支付违约金10万元。”2011年7月，河南省工业和信息化厅 自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。4.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-788309.html -了解详情
征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。和国务院《住房公积金 是以维护商业秘密为目的，用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在职期间或者与用人单位解除劳动关系之后的一定时间内，不得到与原单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-786621.html -了解详情
资深合同纠纷律师宗雷认为： 根据《劳动合同法》的相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》中规定，竞业限制经济补偿应 ...
//www.110.com/ziliao/article-720090.html -了解详情
的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上开设了 由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业秘密：是指不为公众 ...
//www.110.com/ziliao/article-370540.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务