。 第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金 提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， ...
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被诉人补发申诉人2 006年1—3月份福利(300元购物卡)；5、被诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金1 0000元和额外经济补偿金5000元。 申诉人诉称：申诉人于1994 入韩晓宇不服原判，提起上诉称，一、被上诉人解除了与上诉人的劳动关系．2006年4月3日，河北某某副总通知上诉人从4月份起公司 ...
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单位所在地的仲裁委员会管辖”之规定，本案应当由用人单位所在地即被申请人所在地上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会管辖。第二部分 关于申请人的各项请求一、申请人要求被申请人支付违法 手册》属于公司的规章制度，也属于《劳动合同》的主要附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。而且，申请人在《劳动合同》中声明，其对《 ...
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某公司主张不予支付何某销售目标奖金，何某则不予认可，主张按照其所签订的合同金额474.90万元来计算销售目标奖金。一审法院认为，首先，根据查明的事实，双方 。3．某公司已向何某出具了书面的解除劳动合同通知书，该通知书可以证明双方劳动关系的解除，具有离职证明的效力。且，何某至今也没有完成工作交接，双方 ...
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某工程有限公司向乌鲁木齐市头屯河区人民法院提起诉讼，请求判决公司与杨文之间不存在劳动关系。法院经审理查明，新疆某工程有限公司录用身份信息为杨武的劳动者进入公司工作 中院经审理认为，劳动合同无效和双方是否存在劳动关系是两个概念，事实劳动关系是一种状态，而不是一种法律行为，只有法律行为才存在效力问题，事实 ...
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劳动合同法、电子签名法等法律法 规规定的电子劳动合同一经订立，与书面劳动合同具有同等法律效力。 5.劳动者请求新冠肺炎治疗期间或者医学观察期间以及因 政府 工资.用人单位未复工或者复工但劳动者未返岗且不能通过其他 方式提供正常劳动的，参照停工停产期间工资支付相关规定与 劳动者协商，在一个工资支付周期的 ...
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驳回上诉，维持原判。闫绍新向一审法院起诉请求：判决解除原、被告之间的劳动合同关系；被告支付原告经济补偿金55563.75元并支付原告自2015年8月3日起 认为，对该判决的真实性没有异议，对关联性有异议。而且仅就该判决不能证明该判决已经发生法律效力。因为该判决审理的是机动车事故责任纠纷而本案是劳动争议 ...
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保险待遇，用人单位均可终止劳动合同的意思。劳动合同终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而 为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。------来源于最高法院民一庭编著：《最高人民法院劳动争议司法解释（三）的理解与适用》（人民法院出版社2015年9月第2版 ...
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不缴纳社会保险，后又以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，应否支持？【法官解析】1.劳动者自愿与用人单位口头或者书面约定要求不缴纳社会保险的效力在工业革命之前，多数人的日常生活紧紧围绕家庭及当地的密切社群，其所在的家庭及社群通过相互扶助的方式抵御 ...
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114网招工信息于2016年6月中旬应招到被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，也未与原告缴纳各项社会保险。原告一直工作到2016年9月份，被告通知原告 随义务。由此说明，用人单位不履行书面解除义务，将导致行政责任或赔偿责任，但不影响劳动关系解除的效力。葛春喜律师认为，第二种观点比较适合现在的劳动关系 ...
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