抚养婚生子，因为原告在南京无住房，且无固定工作，无收入来源，不利于孩子的抚养与成长，而被告母亲在南京有房产，目前收入较高，能够提供给孩子良好 、支付孩子花销费用5000元、个人消费5000元。被告主张2015年8月4日以后其工资除了还房贷、支付孩子花销，其余都被自己消费了，并且还有19701. 69元 ...
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易某某在被告某某制药有限公司处工作，并与被告签订了固定期限《劳动合同书》，合同中明确约定:合同期限内工资标准为5000元/月;以货币形式按月支付。该合同 不支付经济补偿金。 我们认为根据《劳动合同法》第三十八条之规定;用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的。在 ...
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条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这 期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作 ...
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元；鉴定费和律师代理费不属于保险理赔范围。 本院经审理认定事实如下:对于当事人双方没有争议的事故经过、责任认定及事故车辆投保情况的事实，本院予以确认。 的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无 ...
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某(与原告系兄妹关系)从事餐饮业个体经营。证据五，哈尔滨市平和彩色印刷厂出据的原告工资收入证明一份，拟证明原告在交通事故发生前在哈尔滨市平和彩色印刷厂工作，岗位为 收入的真实性;五是根据原告主张及所提供的这份证据，证明孙某涛是属于有固定收入的受害人，依据相关法律规定，应提供的是收入减少的证明来证明其因 ...
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在的北火垡东加油站期间适用的是不定时工作制，工作属于非生产性的值班岗位，依据《北京市工资支付规定》第十七条，单位实行不定时工作制度的，不适用本规定第十四条 该岗位已经取得行政审批实行不定时工时制，但根据双方所述工作的实际状态，仍是由站内排班轮班，每个班次有固定的工作时间，更符合综合工时工作制度的特征， ...
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在的北火垡东加油站期间适用的是不定时工作制，工作属于非生产性的值班岗位，依据《北京市工资支付规定》第十七条，单位实行不定时工作制度的，不适用本规定第十四条 该岗位已经取得行政审批实行不定时工时制，但根据双方所述工作的实际状态，仍是由站内排班轮班，每个班次有固定的工作时间，更符合综合工时工作制度的特征， ...
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元、住院58天、医疗费的自费药比例20%均无异议，本院予以确认。另因双方当事人未能就袁某某主张的门诊医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、鉴定费 。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均工资收入 ...
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，现年15岁，2004年12月11日生次女徐正燕，现年10岁。 上述事实，有双方当事人陈述、书证、鉴定结论等证据材料在卷佐证，其事实清楚，足以认定。 高，本院酌定为1000元；9、原告虽系农民，但举证证明有固定工作，且提供证据证明原告每月工资为3000元，现主张按3000元／月计算误工费，证据充分，但 ...
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刘维给了文某某工程开发？那一项开发？法庭调查中就没有听到过。希望我们双方再仔细核对证据，有就是有，没有就不能强行说有。 事实是，文某某与刘维等人之间不存在经济上的依附关系，也没有其他经济往来。刘维当庭供述也从来没有给文某某发放固定工资、奖金等等，文某某也没有接受过汉龙 ...
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