和财产的行为，均应依据法律的规定承担相应的责任，而不存在侵权的性质属于工伤、一般侵权还是特殊侵权，有鉴于此，只要符合《民法通则》第一百零六条的 追偿的结果，故被告光华劳务公司承担赔偿责任是理所当然。 最后，关于被告机械公司是否承担责任问题。笔者以为，被告光华劳务公司、被告机械公司及原告李某之间属于典型 ...
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为：右胫骨下段骨折，右腓骨上段骨折。 2018年9月27日，认定韦某受伤属于工伤。2018年12月21日，认定韦某劳动功能障碍等级十级，停工留薪期为 ，他还能不能再向劳动局提起仲裁 【律师解析】 关于协议有没有效力，还要看协议本身的内容是否存在显失公平、欺诈或者胁迫的成分，本案中韦某是十级工伤，月平均 ...
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保险条例》的有关规定，劳动者与用人单位存在劳动关系，是劳动者在工作过程中受伤被认定为工伤的前提条件。 本案中，陈大明于2015年6月22日在工作过程中 的焦点为人社局以陈大明发生事故时超过法定退休年龄为由，认定其死亡不属于工伤是否合法。 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男职工的退休 ...
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保障局认为，陈林在非工作时间、非工作岗位上突然死亡，不符合《工伤保险条例》相关规定，因而不属于工伤。 阿慧不服，一纸诉状将佛山市劳动和社会保障局告上了 》。谈工伤：因公陪酒死于非命得不偿失工作时间在工作地点因工作原因受伤的属工伤。本案中的陈林因经理指派陪客户喝酒，是为工作原因；在履行工作职责期间病发， ...
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劳动法和工伤保险条例调整的范围，因此，在帮工过程中受伤不属于工伤；第二，原告帮被告卸涵管，具有完全的自主性，被告不支付报酬且原告也是道路维护的直接受益人 X元。 案件焦点： 帮工人在帮工的过程中自身存在过错给自己造成损害的，是否应当减轻被帮工人的赔偿责任。 法院裁判要旨： 基层法院认为，原告徐X应被告 ...
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7日，某区人力资源和社会保障局认定李某在下班途中受到的交通事故伤害属于工伤。 原告某工具厂自2007年6月至2016年9月一直为其职工李某上 工伤保险待遇。最高人民法院行政庭在《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》中指出，根据《工伤保险 ...
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的问题。笔者认为应从以下几点进行分析：第一，张某下班后回家的行为是否属于从事雇佣活动范围。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 某系雇佣关系，而非劳动关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求 ...
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主要庭审观点】 本案焦点问题有以下二点 （一）因道路交通事故而受伤，国家机关认定工伤是否必须以交警部门的交通事故责任认定为前提 李闯律师从交通事故责任 的情形下，道路交通事故认定书不应成为国家机关作出工伤认定的前提条件，国家机关应充分履行调查核实职能，对是否属于非本人主要责任作出判断。 （二）应如何 ...
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6时40分，任某某驾驶小型轿车与正在上班途中的罗某某发生碰撞，导致罗某某受伤，事故经厦门市公安局交通警察支队湖里大队依法出具《道路交通事故认定书》，认定任某某 在于更快的为罗某某争取到更多的赔偿款项。罗某某即属于交通事故受害者，也属于工伤。那么，在获赔交通事故款项后，是否还能就同一事故再获赔工伤赔偿呢 ...
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岗位，并于2010年12月13日中午12点左右，在下班回家途中遭遇交通事故受伤，当事人赵某对交通事故无责任。被告重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局 错误，遂起诉至法院，请求法院依法撤销被告作出的工伤认定决定。分歧对于第三人赵某擅自离岗提前下班是否属于“上下班”范畴有不同意见。一种观点认为，“上下班”是 ...
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