离职后，吴敦武利用担任原卫生厅党组成员、纪检组组长职务形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，收受他人财物共计价值近16万元。 法院认为，吴敦武身为国家工作人员，在职期间索取、非法收受他人财物，数额巨大，其行为构成受贿罪，其中索贿数额23万余元， ...
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仲裁委员会受理本案后，随即为双方组织了庭前调解，经双方代理人及调解工作人员的努力，双方当事人达成调解一致：由单位方面一次性支付给职工解除劳动关系经济赔偿金 职工在职期间出现的严重过失进行举证，如果不能提出证据加以说明，则很可能要承担违法解除劳动合同经济赔偿金的后果。 因此，本案调解过程中，调解工作人员 ...
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劳动争议案件中涉及补缴社保费的该如何处理劳动者请求用人单位补缴其在职期间社会保险费的，不属劳动争议处理范围，不予处理。劳动者自行向社保部门补缴社会保险费 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条的规定，达到退休年龄人员与用工单位之间的关系为劳务关系。劳动者达到退休年龄还继续在用人单位工作 ...
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：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。146522供养直系亲属一次性救济金6个月工资293043一次性抚恤金6个月工资29304合计73260元注：2015年我市在岗职工月平均 ...
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违反《个体工商条例》第二十条关于《个体工商户可以根据经营需要招用从业人员，应当依法与招用的从业人员订立劳动合同》之规定。3、建材公司在违法签订《承包协议》的 鲁先生关于其与建材公司建立劳动关系的主张，并无不当。原审法院认定鲁先生的在职期间为2012年2月至同年7月，是正确的。建材公司对劳动者的报酬未能 ...
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的去绍兴市接钟某的事实。 鄞州人社局向中国移动鄞州分公司及其他相关人员、单位调查核实了有关证据、事实，查明2010年4月4日16时36分， 。工伤认定申请表应当包括事故发生 的时间、地点、原因以及职工伤害程序等基本情况。在职工作为申请者的情形下 (如果用人单位是申请者，将会因为工伤认定的结论而导致诉讼 ...
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的去A地市接张某的事实。 某某人社局向中国移动某某分公司及其他相关人员、单位调查核实了有关证据、事 实，查明2010年4月4日16时36分 。工伤认定申请表应当包括事故发生 的时间、地点、原因以及职工伤害程序等基本情况。在职工作为申请者的情形下 (如果用人单位是申请者，将会因为工伤认定的结论而导致诉讼 ...
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乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的 责任。(四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的 ...
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后未再向刘茜交纳取暖费。二、庭审过程法院到两人所在单位进行调查取证，工作人员称，因房屋产权属于个人，不反对交易，但目前尚不能办理过户，只能等待， 明确的时间，关于备案的状态尚在讨论中。刘茜系退休职工，郑灵玉系在职职工。庭审中，刘茜提供国务院办公厅关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知（2011 ...
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发现自己账户处于封存状态，原因是单位未及时办理社保，故而余小姐未能享受在职职工的医保待遇，4.7万元的医疗费用全部由余小姐自己承担。余 参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人 ...
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