不治身亡的治疗时间并未超过《工伤保险条例》中停工留薪期的一般规定十二个月，应认定李某是在停工留薪期内死亡，应当享受工亡待遇，一审判决某县医保中心应对 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。该条例并没有明确规定停工留薪期限的长短，以及停工留薪期的起止时间。通常认为， ...
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保险费用的义务，申请人有依法享受工伤保险待遇的权利。本案中，由于被申请人没有依法为申请人缴纳工伤保险费用，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定 元;6．一次性伤残补助金31500元（3500元/月9个月）；7．一次性工伤医疗补助金31500元（3500元/月9个月）；8．一次性伤残就业补助金31500 ...
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某的实际工资就是2000元/月。李某（与师鑫律师）向仲裁庭陈述：李某遭受工伤事故伤害前12个月的平均工资为3800元/月；用人单位为李某缴纳工伤保险费 法律、法规以及法理，在上述情况下，劳动者在发生工伤事故后未能足额享受的工伤保险待遇部分，都应当由其用人单位按照《工伤保险条例》等法律法规规定的工伤保险 ...
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单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。也就是说，尚小红的情形同样构成工伤，照样可以享受工伤待遇。3乘坐交通工具遭遇事故，有权获取工伤待遇 ，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。也就是说，尚小红的情形同样构成工伤，照样可以享受工伤待遇。3乘坐交通工具遭遇事故，有权获取工伤待遇 ，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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最高人民法院在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中认为：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在 原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。该答复明确对超过法定退休年龄的务工农民是可以认定为工伤并享受工伤保险待遇。吴云霞说，现行 ...
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是生产安全事故，根据相关法律规定，本案应当按照《工伤保险条例》的规定处理，而且陶某某已经完全享受了工伤保险待遇；2、本案也不符合一般侵权案件的构成 纪要》第五条规定：“劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿 ...
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其下面的工人结算工资。2013年1月3日，被告在井下施工中受伤，虽构成9级伤残，应当依照相关规定享受工伤待遇，但桐柏县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书在工伤赔偿部分 600元。关于焦点三，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，对上述费用中的1、6、 ...
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要求解除与贵公司的劳动关系，并要求依照工伤保险条例和江西省实施工伤保险条例办法等相关规定，应当享受如下工伤相关待遇（附刘某某赔偿清单）。 赔偿清单 年6月：2093.61元；平均工资为：5661.14元/3=1887.05元； 工伤时间：2013年5月31日；住院时间：2013年5月31日至2013 ...
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为25854元。本院认为：被告王XX在工作中发生工伤，依法有权享受《工伤保险条例》规定的有关待遇。故原告XX应支付被告一次性伤残补助金19800元（ 为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金17236元和一次性伤残就业补助金34472元。关于被告停工留薪期间的福利 ...
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