》若干问题的意见【2004】256号明确规定:48小时的起算时间,的起算时间。根据以上规定,薛平安的工作岗位在孟州市河雍大道,而其死亡地点却在距离河雍 申请,维持原判。本院另查明:1、在工伤认定程序中,孟州市人社局向河阳保洁中心告知其提交员工考勤记录,河阳保洁中心逾期未提交;2、薛平安工作岗位在孟州市 ...
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红色工作服的监控录像、事发第二天也就是2018年2月27日,原告向第三人亲属出具的认可陈惠珍系其单位员工的证明等一系列证据来看,上述证据可以形成一个 规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 ...
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的影响,被上诉人不得已借名买房。2011年2月,被上诉人所在的工作单位a银行团购了位于a小区的房产,被上诉人作为a银行的员工,享有该团购房优惠政策,且黄 为土地使用权人黄兴,地类(用途)住宅,使用权性质划拨,使用权面积214.4㎡。以上证件均由原告黄兴持有。 被告黄鼎、王艳玲与c房地产开发有限公司签订 ...
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枪威胁驱赶金店工作人员至里屋,其使用事先准备的锤子砸碎柜台玻璃,抢走部分金项链、金手镯、金条,后逃离现场。 张某使用仿真枪威胁金店员工,并抢走金 ,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产 ...
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冒用单位领导、企业管理者等身份,在内部微信、QQ工作群或者采取一对一、点对点联系的方式,以缴纳员工相关费用等名义,要求汇款至指定账户,从而骗取财物 防控事关人民群众生命安全和身体健康,是当前的头等大事,在此期间犯罪将被从严惩处,诈骗犯罪的最高刑期为十年以上有期徒刑或无期徒刑,还要被判处罚金或者没收财产 ...
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应予支持。 ------《民事审判指导与参考》总第35辑 ▌04、违法调岗的,员工可解除并要求补偿 最高人民法院民一庭意见 用人单位用工自主权必须符合法律规定和 固定期限劳动合同之日。2、在劳动者在同一单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下,用人单位初次实施劳动合同制度或者国有企业改制 ...
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起诉单位违法解除劳动合同。原告诉称,原告是被告的员工,2013年11月16日开始在被告处工作。2016年8月底,被告以公司经营出现困难为由,将原告 原告依据劳动法律法规要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,在本案双方为劳务关系的情况下于法无据,法院不予支持。以上文章来源于网络,如有侵权,联系删除...
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项目工地上工作时,被铁棒落下砸伤右手中指,由被告王XXXXX送往XXXXX医院住院治疗,住院9天后出院,现还在疗养治疗中。2018年4 的诉讼请求。被告王XXXXX辩称,被告王XXXXX并非被告XXXXX公司的员工,原告刘XXXXX受伤确系在帮被告王XXXXX做工程过程中,但原告刘XXXXX有违规操作 ...
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安全及避免不必要纷争,以上当事人姓名均为化名,如果雷同,可以和我们联系,我们将予以撤销。) 一、原告诉称 原告王先生起诉称: 2010年9月10日,我通过 、被告辩称 被告何先生、K房产答辩称:第一,何先生系K房产的员工,签订涉案房屋买卖合同所做的工作系履行职务行为,且何先生不是房屋买卖合同的当事人, ...
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的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第二百六十四条" style=" ...
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