关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止 】 综上所述，即使是劳动者拒绝签订劳动合同，符合条件时，用人单位仍然需要给付双倍工资。用人单位在录用劳动者的过程中，如遇到劳动者拒绝配合签订书面劳动合同，用人单位 ...
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关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止 】 综上所述，即使是劳动者拒绝签订劳动合同，符合条件时，用人单位仍然需要给付双倍工资。用人单位在录用劳动者的过程中，如遇到劳动者拒绝配合签订书面劳动合同，用人单位 ...
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狗蛋补签了劳动合同，合同签订时间标注为2012年1月5日也是狗蛋同意的。因此，不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资，故公司向法院起诉，要求不 一个月后至签订劳动合同期间2012年2月5日至2012年12月2日的双倍工资。 【评论分析】 劳动合同是劳动者维护劳动权益和预防纠纷的有利武器。1995年1月1 ...
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，向用人单位提供劳动，接受用人单位的监督、管理和指挥，用人单位向劳动者支付报酬，保障劳动者享有社会保险、福利等相关权利，则双方形成劳动关系。本案中 本院认定被告支付二倍工资差额30688元。原告主张超过部分，本院不予以支持。 劳动关系终止，用人单位应依法支付劳动者经济补偿金。原告在被告处工作时间不满六 ...
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给贵公司带来的损失我自愿赔偿”。2016年初，许XXXXXX因拖欠该项目施工工人工资导致其雇佣的工人到中XXXXXX局第XXXXXX有限公司闹事。XXXXXX劳务公司了解后，但 。三、与农民工依法签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。五、当发生以下几种情形时，贵公司有权直接从我公司 ...
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以保障劳动者工作和休息的权利。 哪些企业可以实行特殊工时制度？《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中对此进行了举例说明。不定时工作制是针对因生产特点、工作 火垡东加油站期间适用的是不定时工作制，工作属于非生产性的值班岗位，依据《北京市工资支付规定》第十七条，单位实行不定时工作制度的，不适用本规定第 ...
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以保障劳动者工作和休息的权利。哪些企业可以实行特殊工时制度？《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中对此进行了举例说明。不定时工作制是针对因生产特点、工作 火垡东加油站期间适用的是不定时工作制，工作属于非生产性的值班岗位，依据《北京市工资支付规定》第十七条，单位实行不定时工作制度的，不适用本规定第十 ...
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其加班加点的事实，根据《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作 劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 ...
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日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人 用人单位的权益也可以得到保护，劳动合同中约定劳动者的基本工资、工作岗位、入职时间、规章制度的公示等情况，在发生纠纷后，用人单位可以充分利用劳动合同证明自己 ...
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，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。根据《深圳市员工工资支付条例》的规定，用人单位应当于劳动者离职后的三日内支付工资。 负责支付员工因此发生的符合条件的工伤待遇等费用。如用人单位没有在这个规定时间内报工伤的，员工或者其近亲属自己得去报工伤，员工千万不能因为单位没 ...
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