但是,如果审计部门长期不出具审计结论,或者施工方认为审计结果违背双方关于工程款结算标准的约定,对审计结果不认可,如何解决? 裁判要旨 一般而言,当事人约定以审计 结算审计有关问题的会议备忘录》的规定,按施工同期最低人工工资标准计取。按最低工资标准计取比按市场工资标准少597.55万元,施工单位对此持 ...
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工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则,且必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中,双方地位平等,一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定, 真实意思表示,受国家干预程度低。 因此,除违反国家法律、法规等强制性规定外,当事人可以基于合同自由原则对合同条款充分协商,法律不予干预。 (六)适用 ...
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的工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则,且必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中,双方地位平等,一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定, 真实意思表示,受国家干预程度低。 因此,除违反国家法律、法规等强制性规定外,当事人可以基于合同自由原则对合同条款充分协商,法律不予干预。 (六)、 ...
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劳动关系一般从以下三方面来分析:(一)、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用 需遵循按劳分配、同工同酬的原则,且必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中,双方地位平等,一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定 ...
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四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”此外在后续规定中还进一步明确了:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者 其在法定休假日工作的,其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定休假日小时最低工资标准。”但《上海市企业工资支付办法》对此却并未进行明文规定。 ...
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合同,经济补偿年限自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。2) 月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级上年度职工月平均 :劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。1) 月工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。2) 月工资高于用人单位所在直辖市、设区 ...
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18123元、一次性工伤医疗补助金15534元、一次性伤残就业补助金15534元、停工留薪期工资7767元,合计56958元。原、被告均对该仲裁决定不服,分别于2014年 年11月娄底市最低工资标准为945元/月。二审法院认为本院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定,用人 ...
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节:委托律师参与责任认定交通事故发生以后,对于绝大多数当事人来说,都对有关法律规定知之较少,对如何处理心理没有底数。所以特别是在造成重大人身伤亡的交通 责任的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的,不管受害人的职业、 ...
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诉至劳动局申请劳动仲裁,要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【仲裁裁决 的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人 ...
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黄寺管理处应当补足左桔文2008年1月至2012年12月未达到北京市最低工资标准差额15510元。 总装备部黄寺管理处辩称,不同意左桔文的上诉请求。 总装备部 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任”。左桔文认可 ...
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