2017年10月、11月工资，加班工资、双倍工资差额、未休年假工资，经济赔偿金，补缴保险费共计45064元。广东**节能环保科技有限公司在收到开庭通知后，经过 工资的情形，一旦劳动者权益受到侵害而提起劳动仲裁，公司方很可能面临高额赔偿金。本案当事人提前已有计划，也获得了律师的指导，所以一开始即让公司 ...
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584.74元/月奖金(7016.9元/全年奖金12个月)]21.75天300%1天。 七、原告计算违法解除赔偿金110559.60元，解除前12个月的平均工资9213.30元/月6个月2倍,计算依据: 2016年 ...
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很差。很多业主连公司门也进不去，因此陷入经济困境。2017年夏天，刘业主委托闫小平代理此案，要购房款。案件结果 法院全部支持了刘业主主张的退还购房款、支付赔偿金的诉讼请求。判决生效后业主如期收到了拖欠他们四年多的购房款及赔偿。办案心得一、 熟悉案情，实地调查，搜集 ...
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提起劳动仲裁申请，请求裁决被申请人：1、支付因被申请人违反解除劳动合同的赔偿金人民28000元；2、支付代通知金一个月的工资人民币1.4万元；3、 2016年3月24日至2017年3月17日期间因超负荷工作导致腰椎间盘突出的经济赔偿金人民币50000元。【被申请人答辩称】 1、从《辞职申请单》、《离职 ...
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、时间、人数、次数相符合。数额过高，不是全部用于就医。7、残疾赔偿金：原告未提供《暂住证》，提供的居民委员会证明及所辖派出所证明与租房合同 保险公司直接赔付给原告。 审判结果： 法院全部支持了笔者观点，为当事人挽回全部经济损失。 法律依据： 《侵权责任法》《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任 ...
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规定，构成故意伤害罪，应依法惩处。 附带民事诉讼原告人任某乙以造成经济损失为由要求被告人赔偿其人民币90000元。 被告人对指控的犯罪事实无异议，同意在 因原告人提交的交通费票据不符合规定，酌定赔偿300元。原告人要求赔偿残疾赔偿金及鉴定费、精神抚慰金，因不符合法律规定，本院不予支持。以上被告人共计应 ...
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的请求缺乏依据，原审法院不予支持。×××已经医疗终结，其主张赔偿后续治疗费原审法院不予支持。×××要求支付护理费、就医路费、住宿费、工商查询费、额外经济赔偿金均没有依据，原审法院不予支持。×××与广州市***服装设计有限公司于2008年7月17日签订了《协议书》，但由于此时×××医疗尚未终结，也尚未 ...
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单位将过错归结到她身上，于2013年5月公司无故将他口头辞退，但未支付经济赔偿金及13年剩余工资。后胡某委托本人作为代理律师，申请劳动仲裁，由于劳动 去员工宿舍催促其上班，并申请证人出庭作证。公司保留向胡某擅自离职对公司造成经济损失的追究赔偿的权利。 我们认为，因证人为公司在职职工，故证人证言中有利于 ...
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条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 依照第85条的规定主张50%至100%的加付赔偿金。 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中关于克扣拖欠工资经济补偿金的条款没有被正式废止之前，为了制裁 ...
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、支付未签订书面劳动合同的双倍工资11400元；2、支付违法解除劳动关系经济赔偿金3800元；3、为申请人补缴2012年11月20日至2013年6月 申请人并未提交证据证实被申请人存在违法解除劳动关系的情形，故其要求被申请人支付赔偿金的诉请，无据可依，本委依法不予采纳。 《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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