条、第二十二条、第三十八条,第三十九条的规定,判决:一、白某某的法定监护人***赔偿范某某14675.9元(在履行时应扣除白某某已支付的1489. 鉴定时采用哪一标准并无相关规定,白某某关于对范某某的伤残鉴定应采用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准,而不应当采用《职工工伤与职业病致残等级》鉴定标准的 ...
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(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书); (四)因特殊原因受到伤害的证明 差额。 第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排 ...
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应当依法赔偿申请人享受年薪假的待遇。申请人自上班至解除合同时止没有享受过国家规定的和合同约定的带薪年休假。其五,被申请人应当依照《职业病防治法》 合法权利。因此,XX市劳动争议仲裁委员会应当依法裁定被申请人赔偿损失,并履行相关法律义务,依法保护申请人的合法权益。 委托代理人:杨振夏 律师 河南青剑律师 ...
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疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。莱芜劳动争议、工伤赔偿律师网。 一般情况下,劳动者请病假需要出示病假证明书和诊断证明书、病历等相关材料。病假证明书或诊断 变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案 ...
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的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的 ...
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河南鑫苑律师事务所律师。特别授权。张XX因与开封市XXX机械有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案,于2011年12月19日诉至开封县人民法院。该院于2013年3 工伤保险待遇适用修改前的《工伤保险条例》(国务院第375号令)。根据该条例第十七条第一款:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-544308.html -
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河南鑫苑律师事务所律师。特别授权。张XX因与开封市XXX机械有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案,于2011年12月19日诉至开封县人民法院。该院于2013年3 工伤保险待遇适用修改前的《工伤保险条例》(国务院第375号令)。根据该条例第十七条第一款:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-544303.html -
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。张XX因与开封市XXX机械有限公司(以下简称开封市XXX机械有限公司)工伤事故损害赔偿纠纷一案,于2011年12月19日诉至开封县人民法院。该院于2013年3 保险待遇适用修改前的《工伤保险条例》(国务院第375号令)。根据该条例第十七条第一款:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ...
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之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 在员工手册等公司规章制度中,明确在员工提交病假单、怀孕证明等相关证明时,公司有权要求员工去指定的医院复检,有关医疗结果以复检结果为准。同时可以约定,如 ...
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第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的 ...
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