,又对分公司领导解决矛盾的方法不满,于是,他向装饰公司经理周某提出辞职,但遭到周某拒绝,徐某自此一直没有上班。2000年10月17日,装饰公司以徐 来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同,但与它的上级单位工程局签订了就业协议书,同时接受工程局的派遣到装饰公司工作,听从它的领导和管理, ...
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出租汽车服务有限公司。2005年10月8日上海绿地出租汽车服务有限公司变更名称为上海绿地汽车服务(集团)有限公司。2010年2月23日,尚发劳务公司注销,股东(即上海 的合法权益均受法律保护。劳动合同可以为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同。本案中,上诉人与尚发劳务 ...
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年5月生,家住安康市宁陕县某镇。2001年8月,陈某开始在西安某淀粉有限责任公司工作,从事电工,2008 2009年1月之前12个月平均工资为 劳动法框架内策划实现,最好聘请律师作为常年法律顾问来操作。用人单位要积极贯彻执行劳动法律政策,为员工办理社会保险。花小钱,才能省大钱,才能节约劳动用工成本。 ...
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最后工作至何时。 原告陈述,原告在被告处一直工作至2011年2月10日,2 月10日当天原告值班,2月11日上午,被告单位员工和原告商谈合同签订事宜,原告 被告签订无固定期限劳动合同时,被告要求原告和劳务公司签订劳动合同,其他事情过完年再说。被告陈述:原告确实在最后一份劳动合同期满前、后均向被告提出过 ...
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上海普若律师事务所 李前军律师 还在2010年7月份的时候,我接受当事人小张的委托,就其父亲在某广告公司干活头一天发生意外致死而涉及的赔偿问题 ,住所地上海市嘉定区嘉定工业区富蕴路XXX号F。 法定代表人王XX,总经理。 委托代理人宋XX,该公司工作人员。 上诉人金XX、张XX因确认劳动关系纠纷一案 ...
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年10月27日口头告知自己解除劳动合同,其实际工作时间至该日,公司支付自己的工资至2008年10月底。同时李某还提供了自己的手写记录来证明当时组长打电话辞退 周工作5天,事实上也是一周工作5天,只是考虑到员工的工作量和职务级别在工资中适当发放一定的加班费作为激励。 庭审中公司和李某均没有提供考勤记录, ...
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京西劳仲字[2008]第XX号 申诉人:张XX,男,汉,北京XX酒店有限责任公司员工,,住皖巢湖市。 委托代理人:赵璇,北京市仁杰律师事务所。 被诉人: 张XX于2003年9月到北京XX酒店有限责任公司所属XX俱乐部分公司工作,双方未签订劳动合同。张XX称其在工作期间存在加班情况,并提供了一份有XX ...
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介绍: 被告一系被告三派至被告二做保安工作。2007年10月19日,因停车问题,被告一与原告发生争执并将原告打伤。同日,苏州大学附属第二医院诊断其右环指 虽是保安公司的员工,但其已由保安公司根据与苏州市某演艺娱乐有限公司(下称“演艺公司”)签订的《保安服务合同》,被派往演艺公司工作。其在被派驻前,接受 ...
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一、案情举要 2006年12月27日上午10时许,刘某在某路段检查其所属A公司路线之客车售票情况,发现一辆与A公司有经济纠纷货车驶过。刘为维护公司利益 法律依据。笔者倾向于后一种意见。易虽受雇于刘,刘系A公司工作人员,且认定刘之行为系为公司利益,系职务行为,但易不能因刘之雇佣而籍此成为A公司之工作人员 ...
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及政策规定,且经过了某公司职代会通过,并在某公司网站、内部刊物上均予以了公示。因此,可以认为该内部规章制度对某公司的全体员工有效。根据《最高人民法院关于 ,劳动合同中的违约责任条款合法,应继续有效。 本案中某公司2005年10月制定的内部规章制度虽是在王某与某公司签订劳动合同后制定,但其系经某公司的 ...
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