XX并提交了牡丹灵通卡账户历史明细清单和邮政储蓄绿卡对账单、2013年6月份工资条照片为证,其中牡丹灵通卡账户历史明细清单显示：2012年5月22日,XX 年11月停工留薪期间工资差额13134元；5.确认勾XX、XX公司双方的劳动关系已解除。仲裁裁决结果：1.由XX公司支付勾XX一次性伤残补助金差额 ...
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人仲石碣庭案字（2014）38号仲裁裁决书，裁决：一、确认双方当事人之间的劳动合同已解除；二、由某某公司支付李某某如下款项：（一）经济补偿金26536.73 诉讼请求，原审法院不予支持。 三、关于2014年1月至3月5日期间的工资问题。某某公司出具工作安排，要求李某某自2014年1月7日其开始休息，故 ...
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争议仲裁委员会沈劳人仲字（2014）96号仲裁裁决书，判决某某家具公司不向朱某某支付工资及社会保险，诉讼费由朱某某承担。朱某某向原审法院辩称：首先， 日起十五日内为被告朱某某补缴2013年11月24日至2014年8月10日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（具体数额以社会保险经办 ...
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），并且招聘有一批专业的工作人员，这些工作人员受上海LX公司的考核、管理、调遣，工资、社保等均由上海LX公司支付、缴纳，显然，申请人与上海LX公司之间 前一日。 根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于二 ...
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），并且招聘有一批专业的工作人员，这些工作人员受上海LX公司的考核、管理、调遣，工资、社保等均由上海LX公司支付、缴纳，显然，申请人与上海LX公司之间 前一日。 根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于二 ...
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工资，并于2013年7月1日无故将顾某辞退。现顾某不服仲裁裁决，诉至法院，要求某公司支付：1、2013年2月20日至2013年7月1日未签订劳动 顾某所提交银行对账单中2012年3月15日至2013年6月19日期间“工资”项收入为其公司所支付工资，超出2600元的部分有红包，更多的是报销车费和电话费。 ...
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，被答辩人向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求答辩人XX展览公司支付其经济补偿金及2013年2月7天的工资，经广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会 ，约定：申请人、被申请人确认自2008年12月26日至2013年2月7日期间存在劳动关系。2014年7月18日，被答辩人周XX再次向广州市荔湾区 ...
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，本院予以采信，由于被告姜XXXX月平均工资为1624元，故泌阳县劳动争议仲裁委员会认定原告支付被告停工留薪期间工资17045元是错误的，应当予以纠正， 医疗补助金人民币一万四千六百一十元；六、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司支付被告姜XXXX医疗期间工资人民币一万一千三百六十八元；七、原告泌阳县 ...
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通达陆运公司收取孟某某的押金2 000元，应由山东某某某集装箱物流有限公司负责返还。 二、关于山东恰之航集装箱物流有限公司是否应向孟某某支付加班工资264 有限公司支付经济补偿金的主张，法院亦不予支持。 ’ 另外，对孟某某要求解除双方劳动合同，解除日期为2010年5月9日的请求。因在劳动仲裁期间， ...
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的规定，应予撤销。2、汝阳县劳动争议仲裁委员会的裁决书认定的事实有误：①认定原告赖XX于2007年到龙昊公司处工作至今。②将龙昊公司支付给被告新埠公司的 昊公司支付的劳务装卸费与被告新埠公司支付给原告赖XX的工资这两个不相关的事实叙述在一起，混淆了其公司支付装卸费的客观事实。④故意将双方的装卸劳务服务 ...
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