解除行为违法，故可以主张确认违法。 温馨提示：劳动者因“被炒”而提起劳动争议仲裁时，要慎重选择“解除劳动合同”主张和“继续履行劳动合同”主张；在主张解除劳动合同 近2万元。 温馨提示：劳动者维权时，要注意相关法律法规的适用范围和法律的溯及力问题，注意不同法律在同一个问题规定上的变化和冲突，正确选择维权 ...
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速算扣除数”，清科公司作为张柏芝个人所得税的法定代扣代缴义务人，理应按照法律规定的条件、程序和标准，依法向税务机关申报纳税并交纳税款，但是基于 。 与此理解相对应的是，《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第25条有明确意见“……2007年12月31 ...
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请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。此处的造成的损失既应为法定损害赔偿，违约金可以依据法定损害赔偿的数额进行相应的调整，这实际上承认了优先适用违约金条款的 相等在逻辑上更为允当，只在没有约定违约金的情况下主张损失赔偿。实际上我国法律和司法实践更倾向于这样主张。 在本案中，由于双方当事人在协议中既约定 ...
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的异议申请，机器公司并不认可，商贸公司也没有向法院提交相应证据证明双方存在仲裁协议的事实。 最终，法院裁定该案由法院继续审理。 分歧意见 关于该案中商贸公司 民事诉讼法的相关规定，裁定是法院对于案件纠纷进行的程序性的处理结果。裁定适用范围法律作出了明确规定，但能够提出上诉的裁定仅有三项，即不予受理、 ...
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所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者提起劳动争议诉讼，用人单位向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，两案关系如何？应如何处理？有三种不同意见： 第一种意见 向法院提起诉讼。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动者一经起诉，仲裁裁决不生效。而用人单位申请撤销的是生效 ...
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当事人另行起诉浪费资源。既然法院对当事人的起诉已经受理，甚至也查明了当事人之间的法律关系和权利义务，而且属于法院管辖范围，就应当直接处理。驳回当事人的起诉， 案件在这一点上有不同之处，但在适用法律上并没有什么不顺当。 综上所述，笔者认为，人民法院对当事人不服劳动仲裁裁决提起的诉讼，经审查不属劳动争议的 ...
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作出后，制冷公司不服向法院起诉，要求撤销仲裁。11月7日，郑州高新区法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条第一款的规定，裁定驳回了制冷公司的起诉。该条规定当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予 ...
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日, 如东县劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告一次性伤残就业补助金26378元,原告认为, 如东县劳动争议仲裁委员会裁决适用法律不当,现原告要求被告给付一次性工伤医疗补助金51205.14元和一次性伤残就业补助金19506.72元,合计70711.86元 ...
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”上，对于其他民事主体不能适用。本案中，未依法注册登记的公司分支机构其所签订的仲裁条款，是否产生法律效力呢笔者认为，仲裁协议的有效条件是：1. 核准登记的，发给营业执照。因此，依法办理工商登记是公司（包括公司分支机构）取得法律拟制人格，从而以自己名义对外实施民事行为的必要条件。未注册登记的公司分支机构 ...
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委员会,2005年10月25日,如东县劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告一次性伤残就业补助金26378元,原告认为,如东县劳动争议仲裁委员会裁决适用法律不当,现原告要求被告给付一次性工伤医疗补助金51205.14元和一次性伤残就业补助金19506.72元,合计70711.86元。 被告艾克公司辩称 ...
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