解除劳动合同，特此通知。 王某申请劳动仲裁，要求保险公司支付解除劳动合同经济补偿金。 劳动仲裁审理后，未支持王某的经济补偿金诉求，王某不服，向法院提起诉讼。 变更，公司未就调岗行为的合理性作出说明，在未经王某许可同意的情况下，公司收取工作设备的行为已经为王某正常工作设置了障碍，创设了不合理的工作条件， ...
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就必须向您支付2倍经济补偿金，当然，如果领导和您谈话后，双方协商一致解除合同的话，你就只能主张经济补偿金。 ①公司的试用期时长得合法： 一年合同试用期 的。 8、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动 ...
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就必须向您支付2倍经济补偿金，当然，如果领导和您谈话后，双方协商一致解除合同的话，你就只能主张经济补偿金。 ①公司的试用期时长得合法： 一年合同试用期 的。 8、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动 ...
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，1．李四并非不卖案涉房屋，王F、张R已经居住案涉房屋多年，无需解除合同，只要王F、张R支付剩余购房款，李四就可以处理自身的债权债务，就可以 、张三赔偿购房中介佣金11,000元，以及承担财产保全费3,775元和诉讼财产保全责任保险保费1,302元的诉讼请求，合法有据，予以支持。对于李四提出王F、张R ...
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项下赔付被告10000元医疗费，系基于第三人对其所有的车辆依法进行强制保险，保险公司依约支付的赔偿费用，与原告XXX鞋业依法支付工伤医疗费无关，因此原 养老保险金人民币五千七百八十元；十一、河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXXX解除劳动合同经济补偿金人民币八百五十元。以上二至十一项限本判决生效之 ...
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，如果把方芯在回执上的签字行为视作解除合同的行为，不仅与事实不符，同时也与法律规定相悖。因此，公司与方芯的劳动合同在医疗期满后才能终止。【专业解读】 ，而不是按连续病休时间计算；在规定医疗期内，职工的病假工资、疾病津贴和医疗保险待遇，均按现行有关规定执行；对于职工非因工致残1-4级或经医疗机构认定有 ...
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误导客户的情形。五位客户与自己签订的保险合同一旦生效即具有法律约束力，任何一方都无权单方解除合同。保险公司在保险合同生效六个月后，仅仅凭五位客户 变相转嫁给自己。一审法院审理认为，被告作为原告的员工，按照原告的工作安排进行保险产品的销售，应获得2011年12月销售奖励10800元及2012年4月的工资 ...
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保险责任。另外，新保险法只规定了一种情况下保险公司有权解除保险合同，即“订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实 责。 再次，保险法规定机动车转让需办理批改手续，其立法宗旨是为了便于保险人对保险车辆的规范管理，防止冒领保险金或骗保，而并不在于免除保险人的赔偿责任。 ...
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某被撞伤致残时，其劳动合同并未到期。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，公司解除刘某的劳动合同是一种侵权行为，公司应安排刘某相适应的工作，并一次性发给刘某伤残补助金14个月工资。如公司难以安排适当的工作，则应按月发给刘某月工资的70％作为伤残抚恤金，并继续交纳刘某的养老 ...
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在企业的管理费用中提取。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 。 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第 ...
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