?案情简介2012年8月10日，重庆某公司员工周某驾驶混凝土臂架泵车前往某工地进行泵送作业。进入工地后，因道路崎岖不平且驾驶员操作不当，导致 中具有理赔义务，其一我们认为不应该按照工伤保险待遇赔偿；其二我们不认可重庆某公司单方委托鉴定机构按照人身损害标准作出的鉴定意见；其三对于其误工、护理等赔偿项目 ...
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保险，乙方除养老保险外的社会保险按《?? ??? 》规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担 法人的法定代表人，签名盖章时，应在“代表”一栏中签上公司法定代表人的名字，加盖公司的公章，并签上年、月、日。合同由双方各执一份，另 ...
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理由： 被告系原告公司员工，2010年5月22日入职，担任普工，月平均工资1317元。2011年1月6日整理原告仓库时从阁楼上摔下来受伤， ，被告发生事故后单方面宣布解除劳动关系，原告没有理由继续给被告购买工伤保险。被告主动提出解除劳动关系的，原告无须支付被告经济补偿金，原告也无须支付鉴定费1164元 ...
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原告制发的职务收款收据为“业务员”即康使的证据，表明原告不仅仅是被告公司授权委托代理人，也是原告公司的员工。 综上，原告与二被告之间存在劳动关系，被告按月定额 的问题，原告自2005年8月29日到被告处工作至今，被告始终未给原告办理任何保险。依据江苏省劳动合同条例第三十三条第二款第五项之规定：用人单位 ...
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劳动合同，合同期限从2012年6月1日至2013年5月31日，实行标准工作日，工资4,000元/月，双方还约定了其他内容。辽宁某科技股份有限公司开始 、支付相应的经济补偿金，并以邮局方式向辽宁某科技股份有限公司送达，辽宁某科技股份有限公司单位已经签收。辽宁某科技股份有限公司为给秦某办理失业保险手续。 ...
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损害抚慰金等费用。二、【裁判结果】江苏省句容市人民法院经审理判决XXXXX空公司赔偿巫XXXXX误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰 3、工伤职工应确保向用人单位赔偿损失未超过法定的诉讼时效期间；4、工伤保险待遇和人身损害赔偿在给付标准和范围方面有差别，通过人身损害赔偿获取 ...
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沈阳润汇房地产开发有限公司，住所地沈阳市浑南新区。 法定代表人：肇..，系该公司总经理。 委托代理人：李菲，系辽宁卓政律师事务所律师。 委托代理人：陈晓 年期间，原告并非被告单位员工，双方没有建立劳动关系，被告没有义务为其缴纳保险。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告请求被告支付 ...
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中的每一位人员要按照公司法人流水线结构岗位化：定职定责、定岗位、定任务。以网络编辑为例，必须把业务岗位到本业务的“线”上，并“日清日高、日事 第二年的劳动就业、社会财富分配、反腐倡廉、世博会，到物价、大学生就业、节能减排、医疗保险等，问题面广量大，绝大部分都与保障和改善民生直接相关，温总理三年分别回答 ...
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案情简介：原告张X系长沙重型XX机械公司（被告）员工，原系长沙市望城县X镇人（后因行政区划调整，划为长沙市了），2008年10月21日在工作 来源为城市务工收入，所以应参照城镇居民标准进行赔偿。3）原告虽然是工伤事故，但有权要求用人单位进行民事损害赔偿。工伤保险条例规定单位应当申请工伤认定，也就是必须 ...
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3月起办理退休手续。 员工：我是女干部，坚决不同意50岁退休！ 王小玉起诉称，1989年8月我从电力学校毕业分配至供电公司工作，是干部身份。2016 系工人岗位，应当按退休时所在岗位办理退休。因此，按照工人的退休标准进行审核、批准退休并无不当。 综上，最高法院于2017年12月28日做出裁定：驳回王小 ...
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