合法权利的规定和《工伤保险条例》第三十三条关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级享受一次性伤残补助金 参考》总第55辑 12、用人单位对既有终局裁决实现，又有非终局裁决事项的仲裁裁决申请撤销，法院如何处理？ 答：如同一仲裁中同时包括终局裁决事项， ...
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改变的原因，这家公司即将关闭，并对公司关闭期间的有关事项进行了安排。当天下午，公司人事部向公司员工贴出了关于办理离职手续的时间、领取补偿金金额等事项的 地位，随意或武断地解除劳动合同，严重损害了处于弱势地位的劳动者的合法权益。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但不少用人 ...
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：1.级别明显高于一般劳动者；2.在企业处于管理或控制地位，能够参与企业重大事项的讨论及决策并享有一定的人事任免权。一方面，他们作为劳动者要接受企业的 在审理过程中应由董事会依据《公司法》的有关规定来认定和处理双方的劳动关系。【仲裁】董事会不能解除劳动关系虹口区劳动人事争议仲裁委员会认为，董事会根据《 ...
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行政和民事案例各2个，是严格依照《最高人民法院关于案例指导工作的规定》所确立的标准和程序精心编选出来的，亮点较为突出，体现在监督和支持依法行政、 共和国土地管理法》第二条、第九条规定，我国土地实行社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制，并可以依法确定给单位或者个人使用。对土地进行占有、使用、 ...
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年7月25日，中国证监会青岛监管局出具《关于肃北蒙古族自治县公安局提请认定青岛九州商品交易中心有限公司期货经营资质有关事项的函》，证实该公司不具有中国证监会依法核准 ，通过征婚网站结识了（宁静致远），聊天过程中相互产生好感，二人在网上确立恋爱关系后，（网名：宁静致远）诱骗吉在网上投资期货。在张浪浪（网 ...
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后果。当然，劳动者主张解除劳动关系事实成立，用人单位主张解除劳动关系事实未成立，还应当对双方提供的相关证据进行质证，围绕该争议事项进行庭审调查，可以通过 的事实成立，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，用人单位对于离职的类型负有举证责任。司法实践中，有关部门会审查由谁提出 ...
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大的帮助。总的来说立法强调的是法定形式的劳动关系，这是我国的立法背景和所采取的立法模式造成的，虽然关于事实劳动关系在合同法中有所规定，但要求较为严格 上是与法定形式的劳动关系没有什么区别的，劳动者作为弱者一方应受到劳动法的保护，并不违反我国劳动立法的旨意。本案事实说明，我国现阶段的有关劳动立法，特别是 ...
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今天上午，最高人民法院召开关于人民法院征收拆迁典型案例新闻通气会，最高人民法院行政庭庭长黄永维、副庭长王振宇、审判长于泓出席发布会并介绍有关情况，最高人民法院 也必须做到程序正当。本案中，人民法院结合被诉征收补偿决定的形成过程，着重从评估机构的选定、评估事项的确定、评估报告的送达、评估异议以及补偿方式 ...
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至2011年12月31日。2010年7月，X公司以王某求职时学历造假存在欺诈行为为由，与王某解除劳动关系。王某不服，认为公司借机与其解除劳动关系 【评 析】 一、关于劳动者告知义务的规定 劳动者的如实说明义务，是指劳动者在缔结劳动合同过程中所负的向用人单位如实说明与劳动合同履行直接有关的基本情况的义务 ...
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时，也受制于诉权类别不好把握。改革中，应赋予股东以罢免董事提案权。 关于股东的罢免董事提案权，应当从以下几个方面加以规定：其一，有权提出罢免董事 审议的事项于会议召开三十日以前通知各股东。临时股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议。2001年10月15日，该企业部分股东要求召开临时股东大会，原告李桂 ...
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