劳动仲裁后企业是否可以上述 -案例分析搜索

高管索讨竞业限制补偿金未获支持

格公司收不到原本约定在2008年的年底时应当可以领取的剩余65万元竞业限制补偿金，郑小姐向市劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求罗兰·贝格公司支付竞业限制补偿金经营限制的范围、地域、期限约定，不违反法律、法规的规定。判断企业间是否存在竞争关系，要从企业的经营范围、经营地域等加以分析，从本案查明事实看友邦环球 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

》规定标准的80%计发。要求定期领取抚恤金的人员，用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性拨付经办机构，由经办机构继续发放。第三十八条的，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

》规定标准的80%计发。要求定期领取抚恤金的人员，用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性拨付经办机构，由经办机构继续发放。第三十八条的，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

》规定标准的80%计发。要求定期领取抚恤金的人员，用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性拨付经办机构，由经办机构继续发放。第三十八条的，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性 ...

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7788万元的行政征收补偿案（一审）

，但乙方仍持有异议，乙方可以另行通过法律途径解决。”综上事实，被告莲花县政府征收原告的合法财产，严重违反了法定程序，仅仅对原告企业的房屋、土地、设备材料；2.电力公司向原告购买电力的付款单、缴税单、结算单；3.莲花县劳动仲裁决定书。该组证据证明：1.原告的投资及其财产损失约为3108万元；2.原告的 ...

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劳动者自愿不缴纳社保，能否以此为由要求经济补偿金？

条件，故其主张缺乏依据，一审法院不予支持。关于未休年休假工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。章某某于2021年2月xxx日就2017年度属合理。其三，根据相关规定，经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按 ...

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保定律师代理的雇佣人身损害赔偿纠纷案

的主体与劳动者建立的关系才为雇佣关系。对用工主体的审查，企业、个体经济组织只能根据是否系国家工商行政管理部门核准登记并领取营业执照，如经过工商管理部门核准案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉”。五、法律没有规定受害人只要发生了 ...

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停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

"期"亦不能享受劳动保护待遇是违反上述法律、行政法规规定的，根据《劳动法》第十八条第一款第(一)项确认为无效，所以，林某依法可以要求"期"特殊等一系列保护劳动者尤其是女职工的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦 ...

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停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

"期"亦不能享受劳动保护待遇是违反上述法律、行政法规规定的，根据《劳动法》第十八条第一款第(一)项确认为无效，所以，林某依法可以要求"期"特殊等一系列保护劳动者尤其是女职工的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦 ...

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民事判决书

天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度我公司应向其支付提成工资. 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。上述事实，有双方当事人的陈述、京朝劳仲字[2011]第 *****号裁决书、签呈、购销 ...

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