劳动合同和社会保险的关系 -案例分析搜索

签了再无纠纷协议是否还能讨要权益载于8月24日《劳动报》

月中旬，黄先生因劳动报酬、社会保险以及解除劳动合同等纠纷向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁委员会主持下，黄先生就提出的请求事项和科技公司达成调解协议义务的权利。因此，双方应当继续履行劳动合同中约定的竞业限制条款。二、调解协议并未就劳动关系终结后竞业限制义务的履行达成协议。根据《最高人民法院关于 ...

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《劳动合同法》第八十一条的解读

和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同法之所以作上述规定，的赔偿责任。第三，侵权行为与损害结果之间有因果关系。正是由于行为人的侵权行为造成受害人的损害。如该损害事实并非该违法行为所造成，则该行为人 ...

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劳务派遣违法解除要求恢复的不同判决—怎么说都有理

用工关系、W公司继续履行劳动合同，要求S律所上海代表处支付自终止聘用关系次日起至恢复工作岗位期间的全额工资及赔偿金并缴纳该期间的社会保险，并由W公司承担年3月26日，上海市对外服务有限公司(以下简称外服公司)与陈某签订了劳动合同和派遣协议书，由外服公司将陈某派遣至新可安保修服务(天津)有限公司上海 ...

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企业基本的用工常识

（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这些是必备条款，此外，用人单位与，不能随意更改，更改也更改不了。现在好多用人单位在建立劳动关系后不与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同自用工之日起一个月内必须签订，超出一个月不签订， ...

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企业筹备期的用工行为如何认定？

以法人投资者为举报对象。因此，姜某在未与贸易公司签订劳动合同的情况下，与贸易公司不发生劳动法律关系，无权举报该公司。综上分析，姜某如果认为自己不具备用工主体资格，因此不存在签订劳动合同和缴纳社会保险费的义务。这两项内容可以在企业获得正式营业执照后通过补订劳动合同和补缴社会保险的形式来追溯权益的保障 ...

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“员工”“股东”双重身份劳动合同关系如何认定

合同书》，约定A公司聘用甲某在公司市场部岗位从事产品销售工作，月工资为8000元，合同期限从2004年11月5日起至2005年11月4日止。2006年4月10 月5日起至2005年11月4日止的《劳动合同书》。甲某提交的暂住证和社会保险清单显示其与A公司之间存在劳动合同关系。2008年6月5日，A公司 ...

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中华人民共和国劳动合同法实施条例

的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限 ...

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中华人民共和国劳动合同法实施条例

的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限 ...

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中华人民共和国劳动合同法实施条例

的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限 ...

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装修时不慎高空坠亡，未签订劳动合同，律师维权确认劳动关系胜诉

，但李某与公司未签订劳动合同，未缴纳社会保险，故张某请求确认李某与公司于2012年12月11日至2012年12月16日存在劳动关系。公司辩称：一、张某特征。第三，李某与我公司管理人员互不相识，从未有签订劳动合同的意向，也没有受到公司规章制度的任何管理和任何约束，具体工作不属我公司安排，李某在我公司 ...

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