的劳动关系。2012年11月12日，黄某向学校所在的县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为学校无故辞退且拒绝协商辞退相关问题，要求学校支付经济补偿； 应为自身未履行法定义务的行为承担法律后果。3、失业保险的赔偿标准用人单位赔偿职工失业保险的标准应依据职工能够享受到的失业保险金进行确定，符合国家法律 ...
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年1月13日向厦门市思明区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;仲裁请求1、确认李某某与“某某有限公司”之间存在劳动关系;2、“某某有限公司”支付李某某2014年 有公司的另一员工的证人证言予以证明。4、“某某有限公司”已经在李某某仲裁立案后发放了其2014年12月1日—2014年12月27日期间的工资 ...
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6月8日申请劳动仲裁，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于同日作出《不予受理通知书》，原告诉至法院。本院认为，本案中，原告在被告单位成立后自 ：一、被告郑州XXXXX科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告解除劳动合同经济补偿金24526.7元、失业保险金待遇损失4800元、病假工资2186元；二 ...
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某解除劳动关系。2012年11月，唐某向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求贸易公司支付：自2010年6月至2011年4月间因未签订书面劳动合同 份，那么由谁来承担电子邮件原件举证不能的不利后果呢？笔者以为由用人单位来承担相应的法律风险是从权责统一原则出发的客观需要，也才真正体现了实质 ...
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劳动仲裁代理词 尊敬的仲裁员： 本律师作为申请人×××的委托代理人，依法参加本案的仲裁活动。依据本案事实和相关法律规定，本代理人提出如下代理意见，供仲裁庭评议 年度终了，根据财政部门决算编审要求，在日常会计核算的基础上编制的、综合反映本单位财务收支状况和各项资金管理状况的总结性文件。第十三条，行政事业 ...
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的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该公司应当为许某出具解除劳动合同证明，办理社会保险关系转移手续，以便许某在日后寻找新的工作单位并 工资”之规定，要求用人单位支付双倍工资。具体到本案中，该公司未与许某签订书面劳动合同，且在申请仲裁时效内，许某可以申请劳动仲裁要求支付未签订书面 ...
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，张某去找“老板”要求企业为其缴纳社会保险费，“老板”不予理睬，张某几经交涉未果，只能到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业为其补缴历年的社会保险费。仲裁 的社会保险费。案件评析本案争议的焦点是用人单位与劳动者未签订劳动合同，而劳动者向劳动仲裁委员会提供了其在用人单位工作时所发的工资凭证、服务证、考勤 ...
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也未给原告签订任何形式的书面合同，也未给予经济补偿。原告到郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会不予受理。故诉至法院，要求解除与被告之间劳动 共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者劳动应得报酬二倍的工资”的规定，被告应 ...
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。经过上述分析，本律师确定如下仲裁请求并于2015年1月13日向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 仲裁请求 1、确认李某某与“某某食品 凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的 ...
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被鉴定为伤残叁级。2014年4月2日蒋某向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。随后劳动仲裁机构作出仲裁裁决书，裁决由某煤矿给付蒋某二倍赔偿金17412元， 博弈中，劳动者的权益往往得不到充分保护。一旦发生工伤事故，劳动者急于得到赔偿，用人单位往往趁机与劳动者签订对劳动者而言有失公平的协议。对于这劳动者与用人单位 ...
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