的。 仲裁裁决： 仲裁认为，被申请人没有证据是刘某的行为导致了公司项目延期，也没有证据证明项目延期给公司造成了损失，故公司违法解除成立。同时，工资支付凭证属于用人单位保管的资料，应当由被申请人举证证明申请人每月实际工资收入情况。现被申请人未能提供申请人的工资支付凭证，应当承担举证 ...
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该怎么办了。 对此，市总工会法律援助律师王庆云解释说，根据法律规定，用人单位与劳动者如果没有签订书面劳动合同，但实际上双方都履行了劳动法所规定的劳动权利 单位没有与其签劳动合同，那么在今后的劳动过程中，一定要注意保留能够证明与用人单位之间存在劳动关系的 相关凭证。根据法律规定，事实劳动关系主要从以下 ...
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庭审纪实 经过庭审举证质证，单位既没有提供发票原件，也没有提供B公司和猎头公司的合同，只是提供了一张付款凭单复印件，并不能证明是因为招聘A小姐而支付 卫生以及社会保险按国家有关规定执行 3、《外国人就业管理规定》第26条，用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 ...
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出租款应返还给我。为支持自己的抗辩理由，第三被告出示如下证据：证据一、某单位证明，证明当时的福利房分给的对象有刘某、刘丙。现在的居住人王某、刘x； 自书遗嘱的条件，合法有效，原告的诉请成立。被告刘甲辩称刘某的自书遗嘱不足以证明放弃自己的房屋所有权，理据不足，不予采信。其所称的要求确认对涉案房屋的居住权 ...
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，运用逻辑推理和生活经验”对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工受伤的一切可能性的证明标准。案情2003年7月1日，宋德鸿与 既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理临时指派的观点，与本案有效证据证明内容不符，故对原告主张不予采信。东营市东营区人民法院依据《中华人民共和国行政 ...
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意志，如果老板们都慷慨解囊的话，就不会到如此了。 但是，现用人单位没有提供证据证明劳动者的工资数额，是应承担举证不能的责任。就不能因此可以认定 ： 根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 ...
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有因果关系，是否需要做鉴定才能加以证明？他可以通过哪些途径维权？应该做些什么准备工作？需要收集哪些证据？用人单位应承担适当责任本报在接到杨某的 工伤认定申请表》，并提交下列材料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 ...
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，人民法院依法撤销工伤认定。 【案情简介】 2007年某日6时30分左右，张某（单位有安排住宿，没有在外租房居住）在深圳市宝安区福永107国道发生交通事故，被胡 时，是否在上下班途中，应视员工发生交通事故时，是否从其居住住所到单位上班的途中。本案证据不能证明张某在单位宿舍外仍有居住住所，也不能证明发生 ...
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因此，仲裁委认为劳动者是自动离厂，劳动者主张经济补偿金和额外工作不予支持，裁决单位支付劳动者25天工资2500元。 法院诉讼：该劳动者不服仲裁裁决，向人民法院提起 ，因为留底回执上并不能记载所发信函大致内容，无法证明发信函目的。在此基础上仲裁委采信单位说法认为劳动者是自动离厂，不支持经济补偿金和额外 ...
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，运用逻辑推理和生活经验”对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工受伤的一切可能性的证明标准。案情2003年7月1日，宋德鸿与 既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理临时指派的观点，与本案有效证据证明内容不符，故对原告主张不予采信。东营市东营区人民法院依据《中华人民共和国行政 ...
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