劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1月工资后，可以解除劳动 2、《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-166879.html -了解详情
元=22000元。某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该获得 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；第二款用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-164438.html -了解详情
存在劳动关系为由拒绝支付工资时作为支持自己主张的证据,必要时可以请其他在同一单位工作的劳动者出庭作证. 【法条链接】 1. 《中华人民共和国劳动法》 第50条 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-148837.html -了解详情
由劳动争议仲裁委员会受理。不属于法院主管，请求法院依法驳回原告的诉讼请求，原告的用人单位在施工时不搭跳板，也不设防护网，冒险作业，原告对此听之任之，才导致这起 ，承揽合同的归责方式有两个方面，一是承揽人违反合同约定或忌于正当履行合同；二是定作人违反合同约定给承揽人造成损失的承担赔偿责任，而不对承揽人 ...
//www.110.com/ziliao/article-141902.html -了解详情
公司超建部分未通过规划验收。 2008年3月31日，原告接房后发现被告违反合同约定，擅自改变建设工程规划许可证及其附件、附图内容超建4层，超建 销售后，房地产开发企业不得擅自变更规划、设计。 经规划部门批准的规划变更、设计单位同意的设计变更导致商品房的结构型式、户型、空间尺寸、朝向变化，以及出现合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-141532.html -了解详情
认为汪某不符合录用条件，决定即日解除劳动关系”。汪某认为公司系违法解除合同，委托律师向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司撤销解除劳动关系的决定，恢复 。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-63113.html -了解详情
。至于工程押金、定金被挪作他用，则为违反合同，属一般的民事合同纠纷，各投资商通过协商或诉讼可以获得救济，单位也没有就此赖帐，加之李某个人并 刑事责任，而民事欺诈承担民事责任。 #p#副标题#e# 2、有无非法占有目的是区别合同诈骗罪和民事欺诈的关键。 通过以上的分析、比较，可以得出，只有在确定行为人有 ...
//www.110.com/ziliao/article-54025.html -了解详情
项、第（二）项、第（三）项之所以以法律上的形式规定不得解除劳动合同，就是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。 在劳动关系中，用人单位作为 提供者，单方负有保护劳动者在劳动过程中安全和健康的法定义务，发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定义务，因此，在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时 ...
//www.110.com/ziliao/article-43637.html -了解详情
项、第（二）项、第（三）项之所以以法律上的形式规定不得解除劳动合同，就是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。 在劳动关系中，用人单位作为 提供者，单方负有保护劳动者在劳动过程中安全和健康的法定义务，发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定义务，因此，在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时 ...
//www.110.com/ziliao/article-39782.html -了解详情
人员是一个非常庞大的群体，虽然现在国家对就业劳动人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-946788.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务