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被告的认可,此损失不能成立。(2)关于停工问题,根据《建设工程监理规范条文说明》第6条规定,签发工程停工令的权限应属于总监理工程师,实施程序 在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难,无法支付员工工资)自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失。关于这一点,原告单位《中方项目部会议 ...
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上诉,二审判决驳回上诉,维持原判。律师点评:本案是一起由于员工离职而引发的专利权属纠纷案,对于企业和员工都有一定的警示作用。作为企业,对其所拥有的技术 双方当事人的权利义务,同时打击了损害竞争对手商业信誉、虚假宣传的不正当竞争行为规范了市场经济秩序。3、株式会社迈凯乐(日)以下简称迈凯乐公司诉麦凯乐 ...
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的一些规定要求女职工提前退休。本案中,公司认为根据其内部规定退休标准为“女员工年满50周岁,但被评聘为公司专家或担任公司中层以上经营管理人员职务的女员工 ,在女职工退休问题上,企业不仅要依法行事,最好是由政府有关部门出台文件规范界定社会公众认可的企业管理、专业技术岗位,作为女职工退休年龄认定的依据。 ...
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挪用资金罪向法院提起公诉。 [争议] 关于被告人幸某是否属于安邦公司或其服务部员工,存在两种意见。 一种意见认为,被告人幸某与公司存在事实上的劳动 保险法规定的保险代理人制度,旨在确定保险公司与保险代理人之间的关系,规范保险代理人的从业行为。保险代理人是根据保险人的委托,向保险人收取佣金,并在保险人 ...
//www.110.com/ziliao/article-143175.html -了解详情
公诉。 [争议] 在审理本案过程中,涉及被告人幸某是否属于安邦公司或其服务部员工,一种意见认为,被告人幸某与公司存在事实上的劳动合同关系,为服务部 保险法规定的保险代理人制度,旨在确定保险公司与保险代理人之间的关系,规范保险代理人的从业行为。保险代理人是根据保险人的委托,向保险人收取佣金,并在保险人 ...
//www.110.com/ziliao/article-143147.html -了解详情
外来从业人员综合保险暂行办法》的规定,为保障外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为,上海市行政区域内,使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业(包括 被第三人侵权的案件屡有发生。不少企业出于自身私利考虑,往往不为员工缴纳社会保险,特别是对外来务工人员。不少劳动者也缺乏相应的法律意识,认为社会保险看 ...
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成交价为人民币1.15万元整。张先生表示同意接受。 2003年2月,张先生收到每位员工的保险费清单及保险费率后,发现保险费清单和当初基本计划的保险费率不相符合,便追问李 李某并没有给予客户保费折扣,但其在展业过程中确实存在着一些不规范行为,即在未与客户沟通并确认的情况下擅自变动了客户的保险合同,并在 ...
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被告双方对赔偿范围包括原告因合同签订、履行、解除支出的办公费用、工商注册费用、员工工资、电话费、业务招待费、车辆使用费等8项合理开支无争议,但原告还主张除 应当根据被诉行政合同的具体内容,依照相关的行政法律规范的原则和立法精神,对行政合同争议案件中的行政行为的合法性作出评判。 三是在其他实体审查上,《 ...
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被告双方对赔偿范围包括原告因合同签订、履行、解除支出的办公费用、工商注册费用、员工工资、电话费、业务招待费、车辆使用费等8项合理开支无争议,但原告还主张除 应当根据被诉行政合同的具体内容,依照相关的行政法律规范的原则和立法精神,对行政合同争议案件中的行政行为的合法性作出评判。 三是在其他实体审查上,《 ...
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的证明力。如果可以认定该业务人员签字时为某公司的员工,则该业务人员的签字行为属职务行为或代表行为,将起到和公司盖章同等的法律效果。货代纠纷中, 的行为是否基于诚实、善意的内心状态作为法官分配举证责任的一项依据,另一方面以这一规范意义上极为模糊的词语授予法官行使相当大的自由裁量权,为法官自由裁量举证责任 ...
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