入院手续，朱某在职期间，也是使用其他人的名字领取工资，所有书面材料均是他人的名字而非朱某，公司矢口否认有朱某这个员工，朱某是否和公司具有劳动关系 个人认真巡逻，平时也是老实本分，处处被人欺负，现在居然还落得一个“黑工”的名声，不仅医药费没有着落，名誉也受到影响，各种威逼，施压，讽刺，嘲笑络绎不绝。老实 ...
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1日起，每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，不足六个月的支付半个月。另外，如果用人单位签订的劳动期限较长的，而用人单位在合同没有到期前违法解除 免除了加班计算的烦恼。而且，实行计件工资后，不用企业安排，员工为了多拿工资，会自己多花时间工作。只不过需注意的是，企业要实行不定时工作制和综合计算工时制，， ...
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职务。原告进入被告单位后，被告即为原告制作了工作牌，并为原告配发了工资存折。1997年9月1日至2002年4月1日，被告先后与原告刘华生等10 而在劳务关系中当事人之间的关系往往是临时性、短暂性、一次性。 劳动关系与劳务关系还一个根本区别是，在劳动关系中，用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、支配与被 ...
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申请？导语：2009年10月，河南新县的张先生来郑州一个建筑工地打工，没想到上班的第二天从架子上掉下，摔成重伤，没有劳动合同，甚至在工地张 单位间的劳动关系维权往往很困难。朱律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向 ...
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凉被两床、床套两套、凉椅一套、茶几一个、床单两床、厨房用品四副、电话一部。而原审法院确没有认定。属于严重的漏判上诉人的个人财产。 二、原审 之母的名下。尤其说明的是，该套住房属于集资建房性质，被上诉人于1997年8月12日才工作分配到该单位。因李群英将自身的名额转让被上诉人。1999年4月25日，结婚 ...
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职务。原告进入被告单位后，被告即为原告制作了工作牌，并为原告配发了工资存折。1997年9月1日至2002年4月1日，被告先后与原告刘华生等10 而在劳务关系中当事人之间的关系往往是临时性、短暂性、一次性。 劳动关系与劳务关系还一个根本区别是，在劳动关系中，用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、支配与被 ...
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月薪1000元左右。2008年9月底，该影楼进行内部装修，赵某在10月8日接到店方给自己打的一个电话，告诉他不用去上班了。第二天，该影楼为赵某办理了 、夜班超时 ，加班费必须给。根据赵某提供的工资条，可以证明赵某每天都要工作12个小时以上，每个月连一天休息都没有。依照国家法律规定，即便是夜勤工作，每天 ...
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职务。原告进入被告单位后，被告即为原告制作了工作牌，并为原告配发了工资存折。1997年9月1日至2002年4月1日，被告先后与原告刘华生等10人 而在劳务关系中当事人之间的关系往往是临时性、短暂性、一次性。劳动关系与劳务关系还一个根本区别是，在劳动关系中，用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、支配与被 ...
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意见”上注意到，省政府被列出了“五大罪状”，其中包括：复议决定将没有合法手续的房屋认定为有产权证房屋、工作简单草率等。龙港区政府法制办主任成林对记者说，我们没料到 二处处长胡志学说，在行政复议的听证阶段，龙港区政府曾拿出文件证明他们拆除丰川装饰城后要建一个广场，可至今也没见他们建起广场啊！ 二、春节和 ...
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余额作为基数，然后按照一定比例奖励给业务员，打到业务员的工资卡里，业务员为了完成个人工作，会把自己的奖励拿出来部分满足客户的一些要求。如按照吸储的比例返款” 有被告人孙继文在2007年4月16日的口供，同时有证人李璐、管海的证言印证。 这里，辩护人发现了另一个问题，为了工作和教师职工子弟上学事宜，公费 ...
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