社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 基本案情： 刘先生原为深圳市某 ，回去后，刘先生就去社保站查询了社保记录，才知公司一直以深圳最低的标准为自己缴纳五险一金，导致自己无法享受一些待遇。 刘先生找到公司行政部门，问社保 ...
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社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 【以下为案例，提醒维护自己合法 、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察 ...
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社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 基本案情： 刘先生原为深圳市某 ，回去后，刘先生就去社保站查询了社保记录，才知公司一直以深圳最低的标准为自己缴纳五险一金，导致自己无法享受一些待遇。 刘先生找到公司行政部门，问社保 ...
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享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。三、临时工 ，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，企业支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业 ...
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某向某市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，认为公汽公司解除其劳动合同和扣发其工资行为没有法律依据，要求公汽公司支付加班费、赔偿金和返还罚款等合计9020元。 为由解除其劳动合同； 3、对劳动者行为的认定，劳动合同约定达不到解除标准，而用人单位规章制度规定达到解除条件时，应以劳动合同约定作为判断是否达成 ...
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不应赔偿，本院认为，原告误工费、护理费的计算标准确实有误，原告认为该标准为2012年广西农林牧渔业年平均工资19131元除以250个工作日没有事实和法律依据， 权利，其实质是要求法院在判决时将被扶养人生活费计算出后与伤残赔偿金或死亡赔偿金计算出的数值相加，直接写明伤残赔偿金或死亡赔偿金共计多少，不再将 ...
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法庭，陈述客观事实，提供客观并与案件具有关联的一切证据，以符合法律所要求的诚信诉讼。以此标准观之：1、依正常情况，本案应由被告方茹玉提交法庭的证据转而被原告方提交，而 次借款，当时李永莉就在褚习贺和方茹玉的公司，称借钱用于公司发工资，二是，褚习贺与方茹玉离婚，但对外仍以夫妻关系示人。2014年4月初， ...
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女在请假护理过程中造成的误工损失,但其提交的其女的个人收入证明及工资表、误工证明的真实性存疑,并不能有效证实其主张,故一审判决根据上诉人许 其于2013年12月19日诉请法院解决纠纷,因此,按法律规定其残疾赔偿金的计算标准应根据上诉人许济的实际年龄,参照云南省高级人民法院、云南省公安厅云公交（2013 ...
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被告双方均认可夫妻感情确己破裂，同意离婚，本院予以支持。关于子女抚养权和抚养费支付标准。本院认为，对于子女抚养问题，应从有利于子女的身心健康、保障子女的合法权益出发。 A一审中提供的证人也证实孩子只是偶尔去A父母处；B父母身体健康，均有退休工资，A父母不是本地人，经济条件差；A没有固定住所，的房子是A ...
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