，但是许多的业务合作者也不一定在磋商时即存在恶意，一定的过失也有可能导致公司商业秘密的泄露。与合作者进行磋谈时的资料等可能被善意获得，获得者在今后的 ，则相对人可以依据法律规定主张要约成立，进而以承诺已经发生为由认为合同成立。一个简单的例子为悬赏广告，某人含有重要证件的包丢失后，为了尽快地找到包，刊登 ...
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，但是许多的业务合作者也不一定在磋商时即存在恶意，一定的过失也有可能导致公司商业秘密的泄露。与合作者进行磋谈时的资料等可能被善意获得，获得者在今后的 ，则相对人可以依据法律规定主张要约成立，进而以承诺已经发生为由认为合同成立。一个简单的例子为悬赏广告，某人含有重要证件的包丢失后，为了尽快地找到包，刊登 ...
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、广告以及其他竞争行为，诉讼焦点往往集中于不正当竞争、侵犯商誉、比较广告等方面。3.担保债务类———过去由于人们对法律工作的重视程度不高，尤其对担保可能 资格都无所谓。一旦对方发生履行不能的状况时，如果其主管单位不承认合同效力，公司就要受损。 问题三：对担保人的具体情况疏于审查 如 果交易对方提供了 ...
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”，必须是原件，会计师事务所盖鲜章。如果不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。银行询征函２００元／份（广州）。８、去银行开立公司 。注册登记费，按注册资金的万分之8收取。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。注册 ...
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与其有竞争业务的广告公司任职，违反了竞业限制义务，要求黄某赔偿公司因此而遭受的经济损失。[案情分析] 本案是一起典型的因职员违反劳动合同，擅自离职引起的 违约责任的劳资争议案例，主要涉及违约金、服务期和竞业限制三个问题。劳动合同一经签订，即具有法律效力并对双方产生约束力，必须认真履行，任何一方提前解除 ...
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的过错性解除——如果劳动者严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。 讨论：女职工在产假期间的工资如何发放？是否包括绩效工资？ 第四章 遭拒绝后申请劳动仲裁。黄某该请求能否得到支持？ 评价：由于岗位需要，广告公司平面设计人员一般是晚上工作，并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此 ...
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从其本人工资中代扣代缴。 因此，用人单位有义务按规定为职工足额缴纳社会保险费。广告公司要求职工以自由职业者即按自雇人员身份缴费，不符合规定。任何组织和个人 社保金的计算标准，在实际操作中往往较复杂。法律规定的目的，就是促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能 ...
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所进行的双方民事行为，如业主团体与物业管理企业签订的物业服务合同或业主团体与广告公司签订的广告位租赁合同等等，则撤销决定的效力是否就延至合同 《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》关于确认转委托合同无效和排除己方责任加重对方责任排除对方权利条款无效的规定（业主对于物业服务 ...
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王‘洗得好’”字样。该条第6项约定：“如果加盟商违反以上五条款规定，公司有权终止合同品牌保证金作违约金不予退还；并保留追究加盟商赔偿责任的权利。”此外，该合同 衣物。合同还约定由象王黄浦店负责该服务部的门头灯箱、价目表及宣传广告的制作和安装，陈静珠需支付象王黄浦店品牌保证金人民币3，000元，以维护象 ...
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；被告在设计及施工中必须确保基坑支护及广告牌的稳定，并对此负全部责任。合同签订后，原告即将《德缘小区南片区安居工程住宅楼拟建场地岩土工程勘察报告》及 。在基坑壁倒塌中倾斜而拆除的广告牌系原告出资41万元由云南大风广告公司制作、安装，该公司证明该广告牌要重新制作使用，需要重新投资40万元。经司法科学技术 ...
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