年6月15日至2010年12月31日未订立书面劳动合同的二倍工资差额32500元、违法解除劳动关系的赔偿金5000元、补缴2010年5月14日至2010年 本人对此愿承担一切法律责任，A公司接受发票并向王某支付劳动报酬，上述运作方式不符合正常劳动关系的形式。据此，本院对A公司认为双方是承包合同关系的 ...
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2004年12月，段某进入中财公司工作，次年12月签订了劳动合同，此后四次续签合同，最后一份合同时间为2011年11月到2016年11月。今年2月29日 管理制度告知了段某，也无法证明公司有相关的管理制度。法院认定，中财公司将段某开除，属于违法解除劳动关系，应支付赔偿金11.8万元。段某在单位工作数年 ...
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】法释〔2010〕12号 【颁布时间】2010-9-13 【失效时间】 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） （2010年7月12 ，人民法院应予受理。第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。第四条 劳动者 ...
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财产受到损失或毁坏、造成重大经济损失；不遵守主管人员或管理层的合法指示，当被要求改正时，在指定时间内拒不改正；员工实施了欺骗、欺诈或其他不正当行为， 至劳动关系恢复之日止。对张某要求S公司支付拖欠工资100%赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十八条之规定 ...
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财产受到损失或毁坏、造成重大经济损失；不遵守主管人员或管理层的合法指示，当被要求改正时，在指定时间内拒不改正；员工实施了欺骗、欺诈或其他不正当行为， 至劳动关系恢复之日止。对张某要求S公司支付拖欠工资100%赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十八条之规定 ...
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向原告支付违法解除劳动合同赔偿金11400元（3800元/年1.52=11400元）。 5、判令被告至今未给原告书面解除劳动关系，亦未下发书面解除劳动关系的 工资13300元，合计为15100元；原告几乎天天要上班，每天上班时间为8：00-12:00，下午2：00-6：00，晚上7：00-10：30， ...
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单位应当依照本法第八十七条规定支付申请人赔偿金，申请人的月工资为7800元，根据劳动合同法四十七条的规定，申请人十二个月的平均工资为7741.7元，申请人在被 未予支付，还应当依照违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条之规定，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五 ...
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法院在今年3月2日作出一审判决：单位不需向阿全支付违法解除劳动关系的赔偿金。 案例二： 33岁的阿琴是马山人，她几年前开始在南宁市良庆区某 并有权取得经济补偿，比如用人单位不依照合同提供劳动保护或劳动条件的、不及时支付劳动报酬的、不依法缴纳社会保险的或强令冒险作业危机人身安全等等；用人单位与劳动者协商 ...
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个月的期间内，尚有两个月工资未支付，应当予以支付； 申请人自2009年4月26日至2009年10月25日工作时间为六个月，但被申请人在其间只 十一条及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定被申请人应当向申请人支付该未支付工资并支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。 四、 被申请人辞去申请人， ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三）【颁布单位】最高人民法院【发文字号】法释〔2010〕12号【颁布时间】2010-9-13【 争议，人民法院应予受理。 第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条 劳动者 ...
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