）是徐天平（1995年5月以前在西安南丁新型卫生材料有限责任公司工作，此后擅自离职到欣耘公司工作）所签写。公安部（96）公刑鉴字第85号鉴定结论为 系列涂布机的图纸和有关技术负有保密义务，不得擅自扩大知悉范围。 四、通用机械厂赔偿原告经济损失（略）元，在判决生效后十日内给付。 五、欣耘公司赔偿原告经济 ...
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徐天平（1995年5月以前在西安南丁新型卫生材料有限责任公司工作，此后擅自离职到欣耘公司工作）所签写。公安部（96）公刑鉴字第85号鉴定 义务，不得擅自扩大知悉范围。四、通用机械厂赔偿原告经济损失168500元，在判决生效后十日内给付。五、欣耘公司赔偿原告经济损失326856.86元，广告公司负连带 ...
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奖金等构成。2021年8月13日，原告填写了辞职申请，并与被告办理了离职手续。原告陈述被告向其发放了2021年7月的基本工资和保密费，该月的 的受案范围，而应由劳动保险行政部门或税务机关行使行政职权。原告的社保欠缴问题，可以通过社保征缴机构进行办理。原告主张被告支付其未缴纳社会保险的经济补偿缺乏依据 ...
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分割夫妻共同财产。马某同意离婚，但其主张按婚内协议约定处理子女抚养及财产分割问题，另外要求李某给付精神损害抚慰金5万元并将婚姻关系存续期间李某给付给案外人 予以佐证，故本院对此不予认定。上述两项财产相互冲抵后，马某还应向李某支付33万元。 关于精神损害赔偿的认定。有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方 ...
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赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低 ，向曹某加付赔偿金4782.38元。 （五）罚款数额的确定 解决拖欠工资问题，事关广大劳动者切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。《国务院办公厅关于全面 ...
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分割夫妻共同财产。马某同意离婚，但其主张按婚内协议约定处理子女抚养及财产分割问题，另外要求李某给付精神损害抚慰金5万元并将婚姻关系存续期间李某给付给案外人 予以佐证，故本院对此不予认定。上述两项财产相互冲抵后，马某还应向李某支付33万元。 关于精神损害赔偿的认定。有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方 ...
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的案件还是第一次接触。经认真研究全部案卷材料和相关法律法规，笔者认为一审判决存在诸多问题，现试作分析评判如下： 一、庞光伟是否利用职务便利为他人谋取利益？ 庞光 为于子明谋取利益，事实上，于子明收到2200万元赔偿款后即从标准院辞职，试问：庞光伟会为一位即将离职的员工承诺谋取什么利益呢？ 2.庞光伟既 ...
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证据证明XX公司掌握了指纹打卡记录，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，XX公司不提供上述证据，而是单方制作了 之久，被告未与之签订书面劳动合同，未购买社会保险，被告存在一定的过错，原告离职前十二个月的月平均工资为3950元，根据法律规定，对原告主张的经济 ...
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张某在一周内办理退休离职手续。为退休待遇问题,张某于2016年11月向南通市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁,后不服仲裁结果,于2017年1 月平均工资5496.42元的标准,一次性支付张某养老保险待遇损失,法院据此判决公司赔偿张某养老保险待遇损失5万余元。张某不服一审判决,向南通市中级人民法院 ...
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劳动部办公厅作出的《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》明确规定，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定 ，《劳动法》只规定了两种违约责任的承担方式：一是承担违约金；二是赔偿损失。对于能否继续履行劳动合同，没有明确规定。由于存在法律空白，加上劳动合同具有 ...
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