，本案中缺乏充分证据予以证实，故肖某和刘某主张依照《房产协议书》约定的违约金计算方法赔偿违约金568620元，其指向的损害赔偿并不明确，实际损失难以 约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人 ...
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内的员工陆续辞职，并拒绝按服务期协议的约定返还医院给予的福利房等待遇，引发了医院与其员工的一系列劳动争议仲裁与诉讼。 案例分析 本案主要涉及到因 属于劳动合同可优化的条款，公司与员工经协商一致可以达成有关特殊福利服务期的约定。 从立法本意来看，法律之所以规定专项技术培训的服务期，是因为用人单位对劳动者 ...
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合同再组织生产)，另一方面可以在未来产品检验期间确定了一个检验标准。本案中因未明确约定质量标准，也未确定产品检验的质量标准要求，导致乙方检验产品完全按照自己确定的 约定对双方均公平的第三地作为诉讼管辖，其外，对于约定仲裁机关的，应写明具体的、实际存在的仲裁机构名称。 注：文章来源于找法网，侵权可删。...
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某公司未再与狗蛋续订劳动合同，狗蛋以某公司违法约定试用期为由，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求某公司支付赔偿金2000元。 【分歧】 劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化，用人单位和劳动者是否可以重新约定试用期？ 第一种意见认为，劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化的，可以重新约定试用期 ...
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，某公司未再与王某续订劳动合同，王某以某公司违法约定试用期为由，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求某公司支付赔偿金2000元。【分歧】劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化，用人单位和劳动者是否可以重新约定试用期？第一种意见认为，劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化的，可以重新约定试用期。 ...
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某公司未再与王某续订劳动合同，王某以某公司违法约定试用期为由，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求某公司支付赔偿金2000元。 【分歧】 劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化，用人单位和劳动者是否可以重新约定试用期？ 第一种意见认为，劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化的，可以重新约定试用期 ...
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仲裁时效从当即事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事有 养老待遇后再工作，只能形成劳务关系，而不是劳动关系，工资多少在于与单位之间约定，而不适用保护劳动者基本权利的最低工资制度。所以对于史先生来讲，无论从时效和 ...
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赔偿。但它奇特在两个地方：一是被申请单位始终没有派人出庭，二是申请仲裁员工与被申请单位的法定代表人居然关系很好，甚至协助申请人“告自己”！事情还得从 ，考虑到要扩大规模，便于省城一家集体企业——泾南锻压公司签订了《合作协议》，约定：由泾南公司提供管理技术人员，泾北公司提供场地、设备、工人，合作成立新 ...
//www.110.com/ziliao/article-541311.html -了解详情
赔偿。但它奇特在两个地方：一是被申请单位始终没有派人出庭，二是申请仲裁员工与被申请单位的法定代表人居然关系很好，甚至协助申请人“告自己”！事情还得从 ，考虑到要扩大规模，便于省城一家集体企业——泾南锻压公司签订了《合作协议》，约定：由泾南公司提供管理技术人员，泾北公司提供场地、设备、工人，合作成立新 ...
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签署了2份《培训协议》，一份明确了孙先生的服务期为5年，另一份约定孙先生接受培训后应履行的义务及违约责任，但并未对完成培训后工作期限超过2 审查证据材料后认为公司方提供的一份电子邮件形式的“辞职信”，无法与原件核实，为此仲裁委员会裁决驳回了公司的请求。 公司随后向法院起诉，提出同样的诉讼请求，并将关键 ...
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