的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因 ...
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为由开除王某。王某不服，委托本律师申请劳动仲裁主张公司支付违法解除的赔偿金。 北京劳动争议首席律师——李顺涛律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与 属于违法解除，应当向张某支付相应的赔偿金。 案件审理结果，本案经劳动仲裁，裁决公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金16000元整。后公司不服起诉到法院 ...
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法庭索赔。此案历经一审、二审最终达成和解。上月26日，小李终于领到公司支付的各项赔偿金共计2.2万元。事发：职员打卡后外出过早遭辞退36岁的小李家住江 ，严重违反公司纪律。今年3月5日，小李将公司起诉至洪山区法院，要求支付经济赔偿金、未缴纳的社保等各项损失共计约7.66万元。法院：未经批评教育就辞退系 ...
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交通事故中当场死亡。事故经来安县公安局交通管理大队处理，肇事司机徐明华支付了死亡赔偿金285000元。该款由其女婿王国权全部领取，分文未付给两原告。故诉请判令 应为对赔偿权利人物质损失和精神损失的赔偿。由于该赔偿款是对赔偿权利人一种经济补偿，因此该赔偿款不能视为死者生前的遗产予以继承，而应按合法公平的 ...
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为由开除王某。王某不服，委托本律师申请劳动仲裁主张公司支付违法解除的赔偿金。 北京劳动争议首席律师李顺涛律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与 属于违法解除，应当向张某支付相应的赔偿金。 案件审理结果，本案经劳动仲裁，裁决公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金16000元整。后公司不服起诉到法院， ...
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条及第八十七条的规定,按照每满一年支付一个月工资的经济补偿金的标准的二倍支付赔偿金, 北京甲环球教育科技有限公司对未支付李某某2011年1月工资及提成 、北京甲环球教育科技公司于本裁决生效后七日内支付李某某解除劳动合同的赔偿金12000元. 裁决作出后,双方均未在法定的期限内提起诉讼,该裁决已生效,在 ...
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及其法定代理人向法院起诉，以邓某及其父母为被告要求他们承担赔偿责任。 【分歧】 无经济来源的成年人侵权，其扶养人能否列为被告？ 一种意见认为，被告邓某已成年， 因为她还是高三学生，她的父母应垫付赔偿金，但她父母不应列为本案的被告，只需在判决书中说明因邓某无经济收入，赔偿金应由其父母垫付。 作者：新干县 ...
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答辨如下： 第一、XX医院和上诉人解除劳动合同并且扣除一个月工资合法，无需支付经济赔偿金。 1、XX医院制定的《医院转院、转科制度》符合卫生部颁布的医院 中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，上诉人主张XX医院支付解除劳动关系赔偿金于法无据，应予以驳回。 2、上诉人私自转移就诊病人，病人产生的相关 ...
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支付杨某经济补偿金。 案例分析： 员工如果认为公司解除劳动合同没有法律依据，也就是违法解除的，可以提请仲裁，要求公司继续履行合同或者支付违法解除的赔偿金。因 证明。据此，法院的判决结果就是用人单位违纪解除不成立，应该支付杨某经济补偿金。 律师评析： 第一、本案发生在2007年，当时，《劳动合同法》尚未 ...
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的请求缺乏依据，原审法院不予支持。×××已经医疗终结，其主张赔偿后续治疗费原审法院不予支持。×××要求支付护理费、就医路费、住宿费、工商查询费、额外经济赔偿金均没有依据，原审法院不予支持。×××与广州市***服装设计有限公司于2008年7月17日签订了《协议书》，但由于此时×××医疗尚未终结，也尚未 ...
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