（他自己一直说有驾照）。交警认定他负事故全责。这完全是他个人责任，也算工伤吗？王学海律师答复：是工伤，因为他在履行职务即工作中死亡的。再说，驾驶员有无 按照《社会保险法》 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四） ...
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次出院后，制糖厂支付了方某的医疗费、残疾补助金及误工费，方某接受并未提出异议，这就可认为，制糖厂与方某已达成了赔偿协议，且制糖厂已全面履行了协议的义务 的义务。而且方某只是临时工，未与制糖厂鉴订劳动合同，对方某的受伤不能认为是工伤，应依法驳回方某的诉讼请求。 第二种意见认为，方某应按工伤赔偿的标准， ...
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住院期间对其进行护理，并未体现甲公司与宋某建立劳动关系的意思表示，且护理工伤职工并非甲公司的经营范围或其业务组成部分，不符合劳动关系特征。两审法院均判决 民事诉讼法》第64条第1款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是谁主张谁举证原则在劳动争议案件中的具体运用。 根据《关于确立劳动关系有关 ...
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不再管了，为此当事人找到我，要求提供帮助，我从当事人家属处了解到，该工地是河北一家大型建筑企业在盘锦施工，这家企业将部分工程承包给一个自然人老板，王玉 部门认定，申请人与河北某建工集团劳动关系成立，并且确认认定工伤成立，受害人获得了应有的工伤赔偿，这是我运用诉讼过程中的再生证据，所做的一个漂亮劳动关系 ...
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：成都市大石西路231号雅然居D栋604号网站：www.weiminfalv.com成都劳动工伤律师吴锦熤提醒用人单位：劳动合同到期后，应尽快与劳动者完成续订劳动合同 劳动合同的情形来对待。这是法定的对劳动者的特殊保护，因此视为无固定期限劳动合同期间就不需要再支付双倍工资。 成都劳动工伤律师吴锦熤倾向 ...
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来上班，旷工出去私自喝酒。”昨日下午，水泥公司邓总在电话说，由于邹胜平是单位职工，公司出于人道主义已经考虑了14000多元用于善后。“喝酒的还有公司两名副总，同时 ，单位是知道的，车间主任还安排人给邹胜平顶班，这就是因工喝酒，是工伤。由于双方各执一词，南部县副县长尹成平已责成相关部门尽快查清事实真相， ...
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等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 所以按照工伤损害赔偿纠纷来起诉很可能不符合起诉条件。 [后话] 新的合同法从2008年1月 ，对于保障劳动者的权益起到了很大的帮助。总的来说立法强调的是法定形式的劳动关系，这是我国的立法背景和所采取的立法模式造成的，虽然关于事实劳动 ...
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劳动过程中被切伤左手，住院期间共花销医疗费4000余元。陈某认为自己是在工作中受伤，应当按照工伤处理。石矿加工厂认为其与陈某之间没有形成劳动关系而是一种加工承揽 后，陈某按工厂的要求在工厂里完成了生产任务。其次，陈某自带生产工具，这是受工厂的生产条件、生产设备和工具所致，并不能借此来否认劳动关系的存在 ...
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病人动手术前，医院让其家属在保证书签字所发生的一切后果，医院概不负责；雇工合同中约定工伤概不负责；商店明示货物出门，概不退还等。这种行为既不符合宪法和有关法律的规定 无效在事实状态上的界定，即客观上发生了财产损失的后果。二是加害方有故意或重大过失。这是对免责条款无效时对加害方主观心理状态上的界定，即免 ...
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，直至患者不治去世，对此区医院应当承担赔偿责任。虽然区医院辩称患方应说明许先生是否涉及工伤，以及是否获得任意第三方的相关赔偿，但无论许先生是否涉及工伤、家属 延误诊断及治疗等过错，致许先生伤情加重，进而增加了许先生后续费用的支出，这是区医院的诊疗行为过错导致的后果，所以应当由其承担相应的民事赔偿责任。 ...
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