该单位支付低于北京市最低工资标准的工资差额、加班工资、2008年2月1日至12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金。二、仲裁 的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资…（三）在法定休假日工作 ...
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铺镇部分群众到105国道三十里铺镇段拦截过往车 辆，致使交通堵塞了2小时之久。据此，安徽省阜阳市颍州区人民 检察院指控三被告人的行为构成聚众扰乱交通秩序案， 事实情节。被告人供述被告人王献鹏供认，2000年7月8日中午12时，蒋驰到 我办公室汇报工作，当谈到105国道占地补偿问題时讲，占地村 兑现太差 ...
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单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，职工少休息的一天，不应视为加班。22、 解除或者终止，依照《劳动合同法》第四十六的规定应当支付经济补偿的，2007年12月31日前的经济补偿依照《劳动法》及其配套规定计算，2008年1月1日后的经济 ...
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存在的问题是： 侦查机关于2012年7月21日对董某雪的讯问过程长达八个小时，期间董某雪不曾离开提讯室，一直处于高度紧张的精神状态，没有必要的进食及休息 的经营范围所进行的经营行为所可能导致的法律责任。 5、董某雪在公司所从事的工作，仅仅是依靠孙某霞的指示，收款、付息、到银行存取款、记流水帐，对于公司 ...
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出人命，出生12天的宝宝无故死亡。的微博，微博晒出2张婴儿背部严重受伤、肤色变黑、趴在桌上的照片，照片还有多名身穿警服的工作人员在现场 如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。导致患者死亡医院应当在１２小时内向所在地卫生行政部门报告。而该院在死亡事件发生后，没有看出是按上述程序规定进行相应 ...
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的，应符合《民事诉讼法》第十七章的规定。 四、关于劳动关系的确认问题 12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者 单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，职工少休息的一天，不应视为加班。 22、 ...
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上班时身体不适，去医院就诊，在治疗过程中突然神志不清，经抢救无效于当天12时死亡。谢某的父母料理完儿子的丧事，向社会保障局提出工伤认定申请，要求 的意见》第三条规定：“《条例》第十五条规定‘在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤’。这里‘突发疾病’包括各类疾病。 ...
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，2010年10月20日，申请人向被申请人提出国家赔偿请求，被申请人于2010年12月17日做出不予赔偿的“刑事赔偿”决定书，申请人于2011年1月6日向苏州市 ：有异议。合法性：有异议。不属于书证，是被申请人的陈述。自己的工作人员无权给自己作证。 10、王父承诺书 真实性：有异议。“承诺书”三字是被 ...
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移交手续后，公司结算11月工资3400元，另外一次性补偿5100元作为解除劳动合同补偿金”。 12月5日，公司将工资和补偿金汇入关先生银行工资卡。关先生收到上述款项后 工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，不按照标准每日8小时的工作制实行，企业另行安排休息时间。但需要注意的是实行综合 ...
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称该车被盗，随后与酒店保安一同到当地派出所立案。我酒店将积极配合派出所的调查工作，根据警方调查的案情，双方协商解决事后事宜。”另查明，川R38356三菱牌 瑕疵，且存在重大过失，应承担民事赔偿责任。该车使用期为10年，截至2006年12月底该车使用33个月，残值应为120 400.1元，故高攀酒店应当 ...
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