【案情】汪某为某劳务公司聘用的员工，其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁 ...
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【案情】 汪某为某劳务公司聘用的员工，其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁 ...
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【案情】 汪某为某劳务公司聘用的员工，其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁 ...
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【案情】 汪某为某劳务公司聘用的员工，其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁 ...
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【案情】 汪某为某劳务公司聘用的员工，其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁 ...
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被申请人重庆***建筑劳务有限公司不存在劳动关系或者劳务关系。 2、陈**英是在**县明镜石公园景观工程竣工验收之后，从事的绿化工作不属于本案讼争合同承包的建筑 合同》上需方单位处有向**明的签字，但被申请人否认向***明是其员工，证人张**亮也否认聘用过向**明。加之，向**明系申请人项目实际负责人 ...
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被帮工人生产或生活方面的需要，帮工人不以追求报酬为目的，为被帮工人无偿提供劳务行为，通常发生在亲朋好友、同事、邻居之间，具有临时性的特点。本案中，王某因家中 经营活动而进行的行为。王小某不是蔬菜公司的员工，与蔬菜公司也未形成事实的雇佣关系。本案中，蔬菜公司是与王某签订劳动合同，由王某完成合同约定的工作 ...
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被帮工人生产或生活方面的需要，帮工人不以追求报酬为目的，为被帮工人无偿提供劳务行为，通常发生在亲朋好友、同事、邻居之间，具有临时性的特点。本案中，王某因家中 经营活动而进行的行为。王小某不是蔬菜公司的员工，与蔬菜公司也未形成事实的雇佣关系。本案中，蔬菜公司是与王某签订劳动合同，由王某完成合同约定的工作 ...
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林杰 委托代理人：周扬帆 被上诉人（原审被告）：张某某。 原审第三人：东莞市泰和劳务派遣有限公司。 法定代表人：张某某。 上诉人张某因与被上诉人吴某某、张某某、 ，共同发展、共同劳动、共担风险、共负盈亏；吴某某自2012年9月1日起接受49%的股权，在9月1日之前所有公司的内外债务及员工工资与吴某某 ...
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进行调查。10月23日，超市向张某发出解除劳动合同通知并告知工会。通知书载明解除原因为“严重违纪，违反公司的《纪律管理政策》”。该《纪律管理政策》经 因为自己的失职、过错给企业造成损失的时候，企业的损失最终也必然转嫁为全体员工的损失，实际也就是损害了共同体里其他成员的利益。所以，作为劳动者应当树立与 ...
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