是完全直接上交给个人的。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。 7、聘用劳务派遣人员 劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有 ...
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银行转账和现金的方式发放。入职工作至今,佛山市某制造有限公司从未与申请人签订劳动合同,从未依法为申请人缴纳社会保险费,骆某多次要求公司为其缴纳社会保险费 工资支付发生争议,用人单位负有举证责任,用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁 ...
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证明、住院病历及出院证明书、成都市劳动仲裁委员会庭审笔录及仲裁裁决书XXXXX王XXXXX工资发放表,被告提交的保险理赔通知书等证据,本院予以确认并在卷佐证。 ,保险公司赔付的该部分款项应该在实际损失中进行抵扣。3、关于原告刘XXXXX因本次事故造成的相关损失,根据本案查明的情况和相关法律、法规的规定 ...
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保险公司报销了医疗费,打印理赔清单,理赔清单上有公司的名称.7、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。没有原件,可复印 最高人民法院在出台的《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》中第116条规定,“通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短 ...
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,办理退休时间为2016年1月,劳动保障行政部门于2016年2月起按月向刘玉荣发放退休养老金。而对2013年12月至2016年1月退休工资社保局不予 对公司债务承担相应赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。 依据上述法律规定,药业集团天然滋补品公司被注销后出现的债权债务由股东按比例承担责任。因此,刘玉荣 ...
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载明部门,借款人,预计还款时间,有会计主管/出纳签字栏(但是未有签字和公司盖章确认)。2008年11月,公司法定代表人A以自己的账户向刘女士发放了该笔借款,2012年,借款人刘女士出具声明:借款目前尚未还清,已经从工资里面扣除了若干,尚剩余若干,本人保证于2012年12月30日前还清,希望公司 ...
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、9的真实性无异议,但被告开具的发票都是合法、合规的,公司也未明确规定禁止先购买购物卡再购物;对证据10的真实性无异议;对证据11的 日起十日内支付林国律违法解除劳动合同赔偿金205796元、2015年未休年休假工资5697.45元,合计211493.45元;二、驳回西安杨森制药有限公司的诉讼请求;三 ...
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月20日起正式聘任林某担任高级总监职位;年薪为税后15.6万元,分13个月发放,年度综合补贴为84.4万元,其中包括:每月不超过预计8000元的住房补贴,每年 岗,公司可以直接解除劳动合同(如案例二),如果劳动者收到公司的调岗通知后在规定的时间内到岗,除非该劳动者被证明不能胜任新岗位,否则用人单位不能 ...
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12号]第二条的规定:(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,认定劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 务工农民”中的“城”是否包括城镇上诉人金龙马公司提出的最高人民法院作出的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的答复》[ ...
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12号]第二条的规定:(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,认定劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 务工农民”中的“城”是否包括城镇上诉人金龙马公司提出的最高人民法院作出的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的答复》[ ...
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