青小梅诉南宁市新人家文化传播有限公司劳动争议纠纷一案 (代理原告方) 2009年9月16日上午9时开庭 南宁市劳动争议仲裁委员会 案号:南劳仲通字(2009)第1624号 仲裁员 梁达电话:5505377...
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代码:91610323735358433R。 法定代表人王某某,任执行董事。 原告因不服某某市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会宝渭劳人仲案字(2018)16号裁决书,现向贵院 拖欠了23个月零10天,原告多次向被告讨要工资,均遭到拒绝。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动 ...
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向恒慧通公司发出通知,要求解除双方之间的劳动关系。因双方之间的劳动争议,高某申诉至北京市顺义区劳动争议仲裁委员会,要求裁决双方之间的纠纷。北京市顺义区 高某各种保险金及经济补偿金共计17297.25元。后因双方不服,诉至法院。【代理意见】 依照《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位未及时足额支付劳动 ...
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特种作业证。但于2008年在毫无征兆,合同尚未到期的情况下,被告通知原告已被解除并不愿出具解除劳动关系证明书,且未补发工资及经济补偿金,原告多次协商未果。后我代理本案,首先向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁,但仲裁委认定的赔偿数额太少,后我向法院起诉要求被告赔偿原告应得的数额 ...
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查看情况,找有关人员调查取证,然后翻阅了大量有关工伤事故赔偿的法律法规,逐渐形成了代理的思路。在综合分析的基础上,本律师认为劳务派遣公司与该企业应当承担连带赔偿责任。 各项材料准备充足后,本律师将二单位诉到某市劳动争议仲裁委员会,并提出三点意见。一是劳务派遣公司与该企业都未按照《劳动法》 ...
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2010年3月,甲起诉某公司山东分公司(以下简称某公司)劳动争议案至法院,本律师代理某公司参与诉讼。 甲称其于2004年3月至2006年12月在某 何种约定;甲亦未提供有效证据证明其主张工资等费用的依据;甲在劳动争议发生后未及时提出劳动仲裁申请,未向其他部门进行权利救济,亦未采取其他方式向公司主张权利 ...
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劳动合同期满及蔡某违反公司规章制度为由要求终止劳动关系,本人作为蔡某代理律师,成功使仲裁庭采纳本律师意见,确认了蔡某与南航存在事实上的无固定期限劳动合同关系,蔡某重新回到南航公司的工作岗位。(办案单位:广东省劳动争议仲裁院)...
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全责,根据《工伤保险条例》不应认定为工伤,所以拒绝给付。其后,高某申请劳动争议仲裁,将房地产公司告上仲裁庭。 高某经人介绍委托本律师担任其代理人。我认真分析 我建议下,能及时与我会面,当面诉说案情,充分厘清案情,同时委托我介入劳动争议仲裁,使自己的合法权益得到了有效维护。 ——浙江德名律所陈国平律师 ...
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年12月17日作出不予受理通知书。2011年3月21日张某向杭州市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求公司给予相应的工伤待遇,该委员会认为张某的申诉不 ”第六十条规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照 ...
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无法就工伤赔偿达成一致。吴**家人找到田律师,委托田律师为吴**代理人。田律师代理其申请工伤认定和伤残鉴定,鉴定伤残等级为3级,护理等级为3级, 的同时,要求企业一次性支付伤残津贴、护理费和15次更换假肢费等款项。经过劳动争议仲裁、一二审法院审理,最终于2011年12月达成调解,企业通过法院一次性支付 ...
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