仲裁时间：被告武xx于2014年4月29日申请劳动仲裁。九、仲裁请求：被告武xx申请仲裁请求：1.请求支付经济补偿金3000元；2.请求支付2012年5 公司的法定代表人何xx与被告武xx之间是朋友关系，才以xx公司作为用人单位的名义为被告武xx参加社会保险。由于原告xx公司不否认被告武xx在2012 ...
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工伤，被认定为十级工伤。经协商，小吴和单位未能就工伤赔偿总额达成公司，于是对某有限公司申请劳动仲裁，要求该有限公司支付15万元的工伤赔偿。 【仲裁 工商行政局办理过登记手续，并领取了营业执照。依照前述规定，完全有资格独立作为用人单位。第三，家具分公司在办公室、厂房、企业负责人、财务人员和管理人员等方面 ...
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年1月23日在值班期间突发心脏病死亡。2013年1月22日徐芳智向莒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认徐树祥与莒县恒基建材有限公司存在劳动 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的， ...
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撤销劳动仲裁成功案例 简要案情： 申请人：蒋某某 申请人：陈某某 申请人：敖某某 委托代理人：张福良，北京市道成（通辽）律师事务所律师 被申请人：付某 决定，向通辽市中级人民法院起诉，认为用人单位通辽市某某物业服务有限公司已经依法注销，三名申请人蒋某某、陈某某、敖某某作为自然人不能作为用工主体，与付 ...
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劳动者，尤其是小微型私营企业、个体工商户来说，用人单位应该承担哪些法定责任，劳动者享有哪些权利。 劳动仲裁申请书 申请人：夏某某，内蒙古通辽市科尔沁区人，现 和工资折算问题的通知》等有关规定，依法提出以上仲裁申请，请求仲裁委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求，以维护劳动者的合法权益，维护法律的公平 ...
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。申请人2010年10月16日入职，担任营业员一职，双方没有签订书面劳动合同。在单位工作期间，申请人每月工作22天，每天上班8小时，有考勤卡，工资 离职前12个月的平均工资为1800元/月。于是申请人熊某某申请劳动仲裁，其请求如下： 1、解除劳动合同的经济补偿金2700元（1.5个月×1800元/月） ...
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，被申请人单位书面通知解雇申请人，其解雇理由是申请人违反厂纪厂规，一年内记三大过，但上述解雇理由是不符合事实的。于是申请人张某某申请劳动仲裁，其 载明的三次记大过的事实，被申请人解雇申请人不合法，应当依法承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。 2、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：申请人提交的 ...
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，由张利群律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务，并及时向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、申请人支付违法解除劳动 差额问题：申请人自入职被申请人处就没有签订书面劳动合同，依照《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面 ...
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本，全面具体的记载了其上下班的时间，很清楚的证明存在加班的事实，但用人单位的工资支付中却没有足额支付加班费。如果申请人坚持要求依法裁决的话，很可能会得到更 时间较长，但工作岗位相对比较轻松； （4）经过董某某这一次就加班费申请劳动仲裁的案件，被申请人学校也认识到需要进行相应的改革，但不希望因为这个案件 ...
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摄影：记者佟建国 24日，本报楚天法律援助工作站“周五有约”电话热线开通，百余名读者就劳动争议问题向本报公益律师团律师童高波、罗钰林咨询。热线解答结束后，两名 仍未达诉讼目的时，就片面认为单位太强势、法律不公正，而忽视了在法律证据上的搜集、分析。律师提醒劳动者，申请劳动仲裁的时效，是在发生争议之日起 ...
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