及相应的经济补偿金。理由如下: (一)提成工资的性质属于计件工资。国务院批准的《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:(1) 销售员的工作已完成,余下的是其他工作部门如何履销售合同的问题。虽然被告制定的业务准则有必须将货款完全收回才能计算提成的规定,但该规定明显对员工不公平, ...
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工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的作为构成工伤的法定要件之一,但对此情形下工伤认定申请期限何时开始起算并没有作出明确的规定,实践中的 实体权利。因此,《工伤保险条例》第十七条第二款关于职工及直系亲属工伤认定申请期限的规定,理解为时效制度更为符合条例的立法目的,对受伤职工合法权益的 ...
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国家规定是指违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定,国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令,因此工程重大安全事故罪所称违反国家规定 的,应根据刑法第137条、第30条、第31条的规定处罚。至于本案案情中关于地震与事故之间的关系,人民法院在量刑时显然考虑了这一因素,这里不再 ...
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责任限额。 保险合同约定的赔偿项目和赔偿标准与《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定不一致时,保险公司按照国务院《道路交通事故处理办法 的教学计划,属于教学、课间休息、学生自习的时间;按寄宿制学校的规定,学生应在校时间均应认定为正常的教学时间。 学生上学进入校园以前及放学离开校园以后 ...
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认定合法有效。四被告主张本案所涉债权担保权利的转让违法不能成立。理由如下:首先,某资产管理公司系经国务院决定设立的收购国有银行不良贷款,管理和处置因收购国有 、重要文件等灭失,无法进行清算。故外资公司以《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第十八条第二款、第三款的规定要求 ...
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,劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的,人民法院应予支持。 劳动者 拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬 ...
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离开工作岗位后需要进行健康检查? 本案中,A先生长期从事关于粉尘的工作,在离职时,B公司却没有安排A先生进行体检。所以A先生自行去医院做了体检, 》第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知 ...
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酒店不服,向漯河市中级人民法院提起上诉。漯河市中级人民法院经审理,终审判决:驳回上诉,维持原判。评析国务院《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)第七条规定,“ 花园酒店适用支付双倍工资这一惩罚性规定的起算时间应当是2008年2月1日开始。需要说明的是,关于支付双倍工资的最长期限,实践中一直存在争论 ...
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筹委会会议,发出召开创立大会通知。主要工作为初步审议公司筹备情况及公司章程草案,并确定创立大会时间,发出召开创立大会的通知。第六、召开创立大会及第一 所得税?答:根据财政部、国家税务总局《关于促进科技成果转化有关税收政策的通知》(财税[1999]45号)的规定,科研机构、高等学校转化职务科技成果以股份 ...
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责任限额。 保险合同约定的赔偿项目和赔偿标准与《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定不一致时,保险公司按照国务院《道路交通事故处理办法 的教学计划,属于教学、课间休息、学生自习的时间;按寄宿制学校的规定,学生应在校时间均应认定为正常的教学时间。 学生上学进入校园以前及放学离开校园以后 ...
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