。【法律分析】根据2010年郑州市在岗职工平均工资:32779元,月平均工资2731.58元的标准,结合工伤职工李某的住院期间为：2011年1月27日至2011年2 条例暂行办法》第三十一条规定，对工伤职工李某要求郑州高新区郑州市高新区某食品公司支付停工留薪期的工资的申诉请求，法庭应当予以支持。3、 ...
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装假指。原告受伤期间，鼓楼医院支付王某每月工资500元至2008年12月，并预支医疗费19000元。2010年7月，原告王某曾因工伤待遇等争议 235.5元。原告主张的残疾生活补助费43071元 ，结合三级戊等医疗事故的赔偿标准，符合法律规定，本院予以支持。原告主张的精神损害抚慰金43071元，根据《 ...
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共计10天，广州市***服装设计有限公司应按本市因公出差伙食补助标准支付70%，为50×10×70%=350元。3、医疗期工资，根据鉴定结论，×××的医疗期从2008年4月19日起至 、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第（一）项 ...
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、原审法院依据医疗期认定公司违法解除劳动合同无事实及法律依据，并且医疗期适用于非工伤，原审法院适用法律明显矛盾。首先，胡八一主观上从未主张医疗期的待遇，客观上 胡八一的劳动合同是否合法；2、应否判决公司支付胡八一2012年2月1日至2012年4月27日期间工资18000元。对于第一个诉争焦点，本院认为 ...
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一审法院把双方解除劳动关系的时间定在了2012年10月19日。如此一来，工伤赔偿适用的标准一下子从解除劳动关系的2014年的上一年度2013年向前延伸到了2011 。宾馆为此向安娜支付住院期间的伙食补助费用及护理费，是其依法享有的工伤待遇。在此情况下，将宾馆向安娜支付的部分停工留薪期工资抵扣为住院伙食 ...
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无事实根据和法律依据，请求二审法院驳回XX电器的上诉，维持原判。在二审期间，XX电器提供杨兰亭交通肇事一案刑事判决书、损害赔偿调解书，拟证明丧葬费 其负有法定抚养义务。原审根据《工伤保险条例》等相关规定，依据仲裁裁决认定刘照记生前的工资标准，判令XX电器一次性支付其供养亲属抚恤金，141340.61元 ...
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依据工伤保险条例的规定，系有工伤保险基金支付，且申请人请求数额大大高于法律规定标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人 人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际 ...
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依据工伤保险条例的规定，系有工伤保险基金支付，且申请人请求数额大大高于法律规定标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人 人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际 ...
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依据工伤保险条例的规定，系有工伤保险基金支付，且申请人请求数额大大高于法律规定标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人 人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际 ...
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企业工资支付规定》不符，第十四条“加班工资计发基数”，是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。 21个月工资71601.4元； 六、申请人接受工伤医疗期间，属于在停工留薪期，原工资福利待遇应不变，被申请人应当支付申请人2013年8月停工留薪期工资 ...
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