小何支付300万元购房款，剩余房款在双方办理过户手续时结清。姜恩应被告要求，将定金10万元交付凌小何之子凌丰，凌丰出具的收条约定凌小何配合原告方 的名义磋商出售涉案房屋的行为怎样定性成为争议焦点所在，凌丰是否构成表见代理？存在违约事实与否？合同是否可以继续履行？根据原被告双方的叙述及提供的证据，凌小何 ...
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重庆XXX房地产开发有限公司签约中心进行取证。 三、开庭审理： 重庆市渝北区人民法院于2014年10月5日公开开庭进行了审理，原告S、L夫妻二人及其代理人周炜 记录、原告收到被告发出的办理完购房手续的短信、及其原告与被告工作人员的录音都可以证明双方是签订了房屋买卖合同，只是被告没有把买卖合同返还给原告 ...
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000元。 事故发生后，况小某获得保险公司在交强险范围内支付的赔偿款110 000元及况某雇主吕某支付的赔偿款202 000元。2012年1月18日，况小某（甲方 第三人追偿。吕某系况某的雇主，故况小某既可以请求田某承担赔偿责任，也可以要求吕某承担赔偿责任，田某与吕某之间形成不真正连带之债，而无论哪 ...
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鉴定费、精神损害抚慰金等共计27万元，由某某保险公司在机动车强制保险限额内赔偿12万元，吴某和高某共同赔偿10万元，李某5万元。判决受到后，吴某和 与一般交通事故中机动车一方承担较高的赔偿责任，应当适当减轻吴某的责任，高某不应承担责任。 问题二：吴某是否可以要求重新鉴定？ 律师分析：本律师认为可以要求 ...
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劳动关系。原告不服该裁决，诉至本院，引起本案纠纷。 河南省洛阳市西工区人民法院于2012年10月25日做出（2012）西民一初字第331号民事判决书，认定原告 的劳动管理，按照公司的业务安排完成工作，并以自身劳务的付出为前提换取原告公司支付的劳动报酬符合劳动关系的构成要件。为此，原告要求确认与被告之间 ...
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，以及最高人民法院《关于第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否可以获得工伤保险补偿问题的答复》对此类情况有明确的规定，即工伤 均不服，起诉至人民法院，要求依法裁决用人单位支付申请人丧葬补助金18935元；一次性工亡补助金382180元；张某近亲属2011年5月10日之后供养亲属抚恤金，每月 ...
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不定时工作制逃避支付加班加点工资，对其权利连续侵害，要求赔偿其因加班加点、没有年休假、法定假日加班等形成的工资及经济补偿金等共10万余元。 北京某公司 经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”的规定。因此，金强要求公司支付加班加点工资、被扣发的加夜班工资、法定假日加班工资和没有年休假形成的加班 ...
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，同年9月30日，双方劳动关系解除。2010年10月26日，公司向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求沈某退赔补贴费用250000元。律师分析： 一种情形，而对于提供特殊待遇是否可以约定服务期，并未明确规定。笔者认为，特殊待遇并不属于可约定违约金的情形之一，但若公司提供了特殊待遇，应当属于一 ...
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期未确认，是否可以享受停工留薪期工资，享受期限如何确定？二、申诉人在被诉人单位工作时间有一年多时间后发生工伤，但被诉人却以公司法定代表人变更 月平均为1225.3元。而申诉人认为自己月平均工资收入为2000元以上，申诉人要求单位出具全部工资表，否则承担依据举证规则承担不利后果。【仲裁委裁决】仲裁委认为 ...
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按工程转款比例支付；违约方赔偿对方10万元损失。 8月14日，义马市招投标办公室、义马市热电厂共同向中建三局二公司发出中标通知书，中标义马2×155MW 要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。由此规定可知，居间报酬的请求权以促成合同成立为条件，不以所促成的合同是否履行为条件， ...
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